(7)年龄须放宽的提供中级及以上专业技术职称证书或从教工作经历证明；
(8)资阳区外在编教师(含特岗教师)须提供县级教育行政部门出具的同意报考证明(附件4)。
4.报考注意事项。每个报考者限报一个职位，报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；报考者因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担；各学科职位报考人数与该学科招聘人数的比例原则上不低于3:1，如果相应学科确实难以形成竞争职位比例，经招聘领导小组研究决定，可调整至2:1，低于该比例时，调整或核减该学科招聘计划。
(二)笔试
公开招聘考试采取笔试、试教的方式进行。笔试、试教成绩均按百分制计算。笔试、试教、综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%。
1.笔试内容。
所报学科专业知识约占70%，教育学、心理学知识各约占15%。
2.笔试时间和地点。
笔试时间及地点：以准考证为准。
请考生本人于2020年7月16日--2020年7月17日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)持身份证到益阳市资阳区教育局人事股领取准考证。
报考者凭本人报名所用身份证和准考证（两证缺一不可）参加笔试。
(三)试教
根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:2的比例确定试教入围名单。
1.试教时间和地点。
试教时间、地点另行通知。
2.试教内容及要求。
试教内容：对应科目的资阳区小学和幼儿园现行教材内容(报考幼师的应聘者须进行技能测试)。
试教时量：备课时间30分钟,上课时间10分钟(幼师另加5分钟技能测试)。
参加试教人员须持本人正式有效身份证和笔试准考证参加试教。
应聘人员试教综合成绩(幼师试教综合成绩上课部分占70%，技能测试占30%)不得低于70分。
(四)体检
按综合成绩由高分到低分等额确定体检对象，如综合成绩相同，笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高者优先；学科专业知识仍相同的,经招聘工作领导小组研究确定。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不能按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一层次学科人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。
(五)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
(六)公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7天。
拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。
四、自主选岗与聘用管理
1.自主选岗。经公示无异议的拟聘用人员，按同层次学科拟聘用人员的综合成绩由高分到低分(同体检)依次自主选择学校。
2.聘用管理。自主选岗结束后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同，被聘用的人员在资阳区最低服务年限为5年(含试用期一年)；此次聘用到城区学校的人员到农村学校支教年限依据《关于印发<关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法>的通知(益资发〔2019〕8号)文件执行；幼儿园教师须在资阳区从事幼教工作8年以上，方可申请从事其他教育教学工作；未取得教师资格证的毕业生须在试用期内取得相应层次及以上的教师资格证书，否则不予聘用，终止聘用协议。
五、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，益阳市资阳区纪委监委进行全程监督，并接受社会各界的监督。监督电话：0737—3333590。
未尽事宜由资阳区2020年资阳区教师招聘领导小组负责解释。
益阳市资阳区人力资源和社会保障局
中共益阳市资阳区委机构编制委员会办公室
益阳市资阳区教育局
2020年7月2日
附件：
附件1：2020年资阳区公开招聘小学教师、幼儿园教师职位及条件一览表.xls
