笔试内容：公共基础知识及教育公共基础（教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识）。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。
2.面试
按照笔试成绩分学科由高分到低分按照1:1.5的比例确定面试人选。
面试采取答辩的形式，由用人单位组织专家组具体实施，主要考察考生的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。面试时间为10分钟，满分为100分。面试时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。
参加面试人员，持本人有效身份证、准考证参加面试。
（五）体检和考核
根据考试总成绩，分学科由高分到低分（总成绩并列的以面试成绩高的优先录取）等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定执行。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布，考生持本人有效身份证统一到指定医院体检，体检费用自理。体检结果在体检结束后网上公示。体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等相关证明材料参加考察。
（六）递补
对本次招聘出现空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补。
四、聘用及待遇
考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在郏县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，参加岗前培训，服从统一分配，与学校签订《聘用合同》。由聘用单位统一到郏县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续（非在编），工资待遇参照事业单位工资标准执行（无乡镇补贴），“五险一金”社会保险、休假等福利待遇按国家有关规定执行，所需费用纳入县财政预算。
新聘人员在郏县教育系统服务期不少于三年。服务期内，不得调出郏县教育系统。服务期满需要调出的，须经县教育体育局和人力资源和社会保障局研究批准。
五、组织领导与纪律要求
此次公开招聘教师，政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行，经县政府研究决定，成立郏县2020年招聘小学教师（人事代理）工作领导小组，领导小组负责招聘工作的组织实施。成员名单如下：
组长：文晓凡（县委常委、常务副县长）
副组长：徐子生（县人大党组副书记）
乔东涛（副县长）
成员：程丛锋（县纪委常委、监委委员）
卢卫阳（县委组织部副部长）
卢锦辉（县人防办主任）
赵志伟（县委编办主任）
李洁（县教体局局长)
肖志举（县财政局局长）
卢军锋（县人力资源和社会保障局局长）
领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，李洁兼任办公室主任，教育体育局副局长闫付伟、人力资源和社会保障局副局长姜辉亮兼任办公室副主任。
县监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，全程参与报名、笔试、面试等各环节，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员，按照相关规定严肃处理。
为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：0375-5577688。
本方案由县2020年招聘小学教师（人事代理）工作领导小组负责解释。咨询电话：0375—5577001
附件：1.《郏县2020年公开招聘小学教师（人事代理）岗位设置一览表》
2.《郏县2020年公开招聘小学教师（人事代理）报名表》.doc.doc
附件1：郏县2020年公开招聘小学教师（人事代理）岗位设置表
