（四）专业测评
1.专业测评以面试为主，资格审查合格者凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）参加专业测评，未按规定时间、地点参加测评的视为自动放弃。测评具体时间、地点另行通知，请随时关注盂县人民政府官方网站。
2.面试测评方式：以述课与答辩为主。通过面试考察专业能力和素质。
3.专业测评总分值为100分。合格为60分，低于60分为不合格。不合格人员不予引进。
4.专业测评（面试）成绩按照岗位需求从高分到低分排序，以1∶1的比例确定资格复审人员名单。如岗位专业测评总分值相同，优先录用述课成绩较高的人员，若述课成绩仍相同，加试面试一场，以加试成绩确定排名。
5.如资格审查合格人数与岗位拟招录人数比例超过10：1（含）的，可视情况增加笔试环节。笔试内容为公共基础知识、专业知识等，笔试时间、地点等事项另行通知。笔试结束后，根据成绩排名，按照与职位招聘人数3:1的比例确定参加面试人员名单，最后一名成绩并列者，一同确定为面试人选。笔试成绩不带入面试环节。
（五）资格复审
参加资格复审的考生须按照引才单位通知，携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职位要求的教师资格证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。社会在职人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明。资格复审合格的，进入体检环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格，按照面试结果依次递补。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。进入体检人员若在体检环节自动放弃或体检不合格的，取消资格。体检具体时间、地点另行通知。
（七）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生遵纪守法、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等情况。
拟聘人员若在体检或考察环节自动放弃或未通过，不再递补。
（八）公示、聘用
经体检、考察合格的拟聘用人员，在盂县人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。
根据人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得符合招聘岗位学段及学科要求的教师资格，依法解除聘用合同。
四、其他
本次引才接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引才过程中出现违规违纪行为的，按有关规定进行处理。未尽事宜及特殊情况，由盂县县委人才工作领导小组研究决定。
监督电话：18203535043（盂县纪委监委第七派驻纪检监察组）
0353-8188890（盂县县委人才办）
报名咨询电话：18203539335（盂县教育科技局）
本次公开引进工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
附件1：盂县2020年引进急需紧缺中学教师岗位目录.xlsx
中共盂县县委人才工作领导组
2020年7月9日
