④考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
⑤确定笔试最低分数线。笔试结束后，承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线；对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生,比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入证件审核环节。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入证件审核环节。
⑥考生可通过“鹰手营子矿区人民政府门户网站”或“营子人社”微信公众号查询笔试成绩，具体时间另行公布。同时公布进入证件审核人员名单及证件审核详细地点和时间。
2.证件审核。考生须在规定的时间、地点进行证件审核，审核应聘人员毕业证、报到证、身份证等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。
对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。
证件审核合格的人员确定进入面试。
3.面试。面试工作由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，面试采取说课的形式进行，主要考察学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等。面试满分100分，面试成绩每半天结束后统一公布。
①面试时间：具体面试时间和批次通过“鹰手营子矿区人民政府门户网站”或“营子人社”微信公众号公布。
②面试地点：具体地点见面试通知单。
③进入面试考生登录报名网站打印《面试通知单》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。
④面试考生分组，报考同一岗位考生在同一个面试组和面试场次。每个面试小组半天进行一场，每场面试考生一般在25名左右，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
⑤面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到侯考室，视为自动放弃。面试考官每半天抽签确定面试组别。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留小数点后两位小数，四舍五入）。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。面试成绩每半天结束后统一在考点公布。
⑥考试总成绩的合成（保留2位小数）
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位（四舍五入）。
考试总成绩=（公共基础知识+职业能力测试）÷2×50%+面试成绩×50%。
⑦确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位（蛇形分组的考生按面试场次）按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如果学历相同，“985”、“211”院校优先录取），具有基层工作经历或基层工作经历较长者（如果工作经历相同，同等条件优先聘用“四项目”人员），如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
“基层工作经历”是指：在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团或相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为基层工作经历。基层工作经历时间的计算方法是：从公告发布日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
（三）体检、考核
体检工作由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象，进一步对其报考条件进行资格复审。主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。
（四）公示
根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在“鹰手营子矿区人民政府门户网站”及“营子人社”微信公众号公示7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。
（五）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用教师按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。此次公开招聘的教师，需在本单位服务满5年（含试用期）后方可流动。
根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)的规定，通过参加事业单位公开招聘被聘用的“先上岗、再考证”的高校毕业生试用期为1年，在试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。
七、信息发布和有关说明
1、鹰手营子矿区人民政府门户网站（http://www.cdyz.gov.cn）及“营子人社”微信公众号为本次公开招聘工作信息发布平台。在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息。
2、笔试和面试封闭管理，全程电子监控，所有工作人员和考生要经过安检和电子设备检测，并收缴通讯设备统一管理，防止高科技作弊。
3、本次考试考生只需要携带身份证、准考证及必要考试用品，如在考试期间发现违禁物品，取消考试资格。
4、因疫情等不可抗力或无法预测等原因，在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关网站信息，并须随时保持通讯畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。
5、招聘优惠条件：鹰手营子矿区第一中学本次聘用的教师，国家普通高等学校全日制硕士研究生以上学历给予一定数额的住房补贴，补贴保障期限为5年，具体事宜按区相关规定执行。
6、此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
7、本公告由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0314-5017754
附件：鹰手营子矿区事业单位2020年公开招聘教师岗位信息表.xls
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。另请广大考生预留电话招聘期间保持时刻畅通，方便联系，否则责任自负。
承德市鹰手营子矿区机关事业单位
工作人员公开招聘工作领导小组办公室
2020年7月14日
