（三）综合考核
综合考核采取问答方式进行，主要考核入围人员形象气质、综合素质、情感态度与价值观等，满分为100分，60分以上为合格。依据综合考核成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数2:1的比例确定进入面试人选。
（四）面试
面试采取试讲方式进行，主要考查报考人员应聘岗位所必需的专业素养、教学知识技能、教学过程与方法、从教潜能、职业道德与职业精神等，满分为100分，60分以上为合格，低于60分不予聘用。面试时抽签决定试讲顺序，试讲不超过8分钟，“英语”岗位应聘人员用英语试讲。
（五）确定考察人选
依据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1比例确定考察人选，面试成绩并列者，通过加试确定考察人选。
（六）考察和体检
考察时间初定2020年8月上旬，考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力等，同时对参加考察人员的毕业证、学位证、教师资格证等相关证件进行复审，确定是否符合招聘条件，考察合格后在指定医院进行体检。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。因考察或体检不合格而产生的岗位空缺，按照考试成绩依次递补。
（七）公示和聘用
经考察和体检确定的拟聘用人员名单，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满且无异议的，报市人力资源和社会保障局备案后，按规定签订聘用合同，履行相关手续。如公示期满，因其它原因未能聘用而产生岗位空缺的，不再进行递补。
（八）人员分配和服务期限
聘用后，由区教育和文化旅游局根据工作需要对聘用人员进行具体学校分配。通过自主招聘方式进入到各类学校的全日制研究生学历、硕士及以上学位毕业生，本单位最低服务期限不少于3年；通过自主招聘方式进入到各类学校的全日制本科学历（学士学位）毕业生，本单位最低服务期限不少于5年。在规定的服务期限内不允许在事业单位间流动，不予办理相关手续。关于农村学校实习经历，因疫情改为入职后，视情况安排。
六、联系电话
政策咨询电话：0411-87694764
投诉举报电话：0411-87566070
（工作日上午8:30-11:30，下午1:00-4:30）
七、纪律与监督
（一）自主招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）自主招聘高层次全日制优秀毕业生工作有关回避要求，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）执行。
（三）应聘人员、招聘单位及招聘工作人员违反招聘工作纪律，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
八、特别提示
（一）本次招聘分两批进行，总招聘人数为150名。第一批招聘7月31日结束，8月1日公布第二批岗位招聘计划，请应聘人员及时关注大连金普新区管委会网站（https://www.dljp.gov.cn）及金普新区人力资源和社会保障局公众号，查询岗位信息，做好报名准备。
（二）第一批应聘人员请于7月26日18：00前将《2020年金普新区应聘人员基本信息及疫情防控情况一览表》（附件6）发至rsc87694764@163.com邮箱。第二批应聘人员请结合第二批岗位招聘计划，于8月2日18：00前将《2020年金普新区应聘人员基本信息及疫情防控情况一览表》（附件6）发至rsc87694764@163.com邮箱。
（三）应聘人员应确保通讯工具畅通，因填报通讯方式不畅联系不上的，后果由应聘人员自负。
（四）自主招聘考试实行诚信承诺制，应聘人员不能提供相关证件或有证件造假等不诚信行为的，取消应聘资格。
（五）本次招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构举办辅导培训，社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或辅导教材等，均与本次招聘无关。
附件:
1．2020年大连金普新区自主招聘中小学教师岗位计划表.xls
4．2020年大连金普新区自主招聘中小学教师应聘人员疫情防控事项.docx
5．2020年大连金普新区自主招聘中小学教师报名登记表.docx
6．2020年金普新区自主招聘中小学教师应聘人员基本信息及疫情防控情况一览表.xlsx
大连金普新区人力资源和社会保障局
大连金普新区教育和文化旅游局
2020年7月16日
