面试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。
在面试前对拟进入面试的人员进行面试资格确认。应试者须在规定时间内到指定地点持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认，择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需要提供就业报到证（或就业协议书、人事代理合同书）等原件及复印件，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。对在职人员还须查验其所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明；市直机关事业单位正式在编人员须提供主管部门出具的同意报考证明，县区机关事业单位正式在编人员须提供县区组织人社部门出具的同意报考证明；拟聘用岗位对工作经历和从业资格等有要求的，还应提供有关证书、证明；留学回国人员应提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。面试资格确认的时间、地点将在鹤壁人事考试网（http：//www.hbsrsks.com/）上公布，请应试者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
（三）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、体检和考察
（一）体检和考察人选的确定
根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员；如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察人员。
（二）体检
体检工作由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准和要求，参照国家公务员录用体检的有关标准和规定进行，费用自理。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
如体检对象接到通知后当日内确认放弃体检出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因体检不合格不再递补。
（三）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。
考察不合格、本人放弃考察等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。
六、公示、聘用、信息发布及政策咨询
见《鹤壁市2020年市直事业单位公开招聘工作人员公告》。
附表：
鹤壁市2020年市直部分事业单位拟公开招聘工作人员岗位表.zip
鹤壁市人力资源和社会保障局
2020年7月26日
