仅递交《报名表》不视为已报名，资料不全不视为已报名；报考人员为机关事业单位在编工作人员，应提供所在单位出具的同意报考证明原件；一人报考一岗。若重复报名视报名无效，请慎重考虑。
（二）资格审查
1.接收简历后，将对应聘考生进行资格初审，初审通过后通知参加现场资格复审,请考生携带本人报名材料的原件和复印件到学院进行现场资格复审，现场资格审查的具体时间、地点另行通知。
2.招聘过程中的相关信息通过学院官网发布（电脑端），不再电话逐一通知，敬请应聘人员及时关注。
3.资格复查。考核前一天进行资格复查，时间待定。
资格复查地点：江西传媒职业学院人事处（图文信息中心三楼）
资格复查需提供的材料：身份证、学历证书、学位证书、工作证明及岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。
四、考核办法
招聘考核采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均为百分制，各占总成绩的50%。
（一）笔试
1.笔试包括理论知识考核和专业技能考核。其中，理论知识考核的内容为政治素质和专业方面知识，专业技能考核的内容为岗位所需的专业实践操作技能。
2.思政教师岗、学前教育专业教师岗笔试内容为理论知识考核，理论知识考核成绩即为笔试成绩。大数据技术及其应用专业教师岗和广播电视编导专业教师岗笔试内容为理论知识考核和专业技能考核，各占笔试成绩的50%。
根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（如笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试）。
（二）面试
1.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试）。如报名人数未达到开考比例1:3，报考人员无须笔试直接进入面试，但面试成绩不得低于80分（不含），否则取消聘用资格。
2.面试采取试讲方式进行。主要考核教学综合素质能力，试讲内容为规定教材，过程须有教案、板书等。时间和地点另行通知。
各环节成绩在学院官网公布，接受社会监督。
五、体检、考察
1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。因体检不合格出现人员缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.应聘人员要求身心健康。应聘人员的体检在我校指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学院相关规定执行，体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考察。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
5.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。如公示有异议并经查实者，不予聘用。
六、聘用、待遇
经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。
享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
七、其它
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名。要诚信报名，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考面试资格和聘用资格。
