（2）考核
a.教龄分：10年2分，11年以上每年加1.5分，29分封顶，10年以下不加分。
b.教师（在岗在册有教龄津贴）配偶（领取结婚证时间必须在2020年6月30日以前）、教师子女、副校长、工会主席加8分，现任正职处室主任（以教育局任命文为准）和完小校长（以实际任职时间为准）且任职一年以上的加6分，连续五年担任班主任工作的加4分(只取最高分一项)。
c.考勤：2019年9月1日至2020年6月30日，出满勤，完成岗位任务的给30分；请病事假，3天内扣4分；累计7天内扣10分；8-14天的扣16分；15-29天的扣20分；请假累计30天以上不得分。
d.年度考核：近三年年度考核优秀的一次加3分。
e.获奖分：表彰获奖时间为2015年8月1日至2020年6月30日。获多项奖的取同类获奖的最高项。
(a)获党委、政府综合性表彰的优秀教师、先进教育工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者（县级4分，市级6分，省级8分，国家级10分）。
(b)获教育行政主管部门表彰的优秀班主任、工会先进工作者、德育先进工作者、优秀少先队辅导员、优质课（县级二等奖、省市级三等奖及以上）、优秀青年教师、教坛新秀（县级4分，市级6分，省级8分，国家级10分）、中小学教师技能大赛（县级一等奖4分，市级二等奖及以上6分，省级三等奖及以上8分，国家级10分）。
（六）聘用办法
1.以百分制计算，笔试成绩占70％，考核成绩（含教龄，教师配偶、子女，副校长，工会主席，班主任的加分，考勤、年度考核、获奖的加分）占30％，两项分数相加，作为最终的成绩。
2.聘用的顺序是:按学科从高分到低分聘用。考核聘用全过程接受纪检监察监督。
3.城内小学学科缺额时，由县教育局、县教师进修校推荐，参加市级以上教育行政部门或教师进修院校组织的优质课（不含录像课）评选，获市级一等奖、省级二等奖以上相应学科的教师予以破格选调。
（七）其他
1.参加进城选调的教师要认真考虑专业职称聘任问题，新聘岗位职称最高按专技12级聘用，不得以职称理由不办理调动手续，否则取消进城聘用资格，并三年内不得参加进城选调，所空缺名额不递补。
2.被聘用的教师按聘用合同管理，实行人员聘任制度。
3.教师进城选调期间，如发现学校或教师有弄虚作假行为，经核实，取消其进城聘用资格，三年内不得参加进城选调，并追究相关人员和学校校长的责任，所空缺名额不递补。
4.进城选调教师若遇所在单位编制的限制，暂不办理手续。待到有编制空缺时，再办理调动手续。
（八）报名随带材料
1.《周宁县中小学幼儿园教师申请进城选调呈报表》；
2.近期一寸免冠相片1张；
3.前后学历毕业证（原件和复印件）；
4.教师子女证明；
5.结婚证（原件和复印件）；
6.县级及以上表彰、获奖证书（原件和复印件）；
7.《承诺书》；
二、本文件由县教育局负责解释。
附件：1.周宁县中小学幼儿园教师申请进城选调呈报表
2.周宁县中小学幼儿园教师进城选调考核积分表
3.承诺书
周宁县教育局
2020年7月28日
