三、选调办法
（一）选调实行定岗报考，采用笔试、面试办法选调。教育局会同组织、监委、人社等部门组织命题、考试等工作。
（二）选调报名人数与选调岗位数原则上应不低于2:1比例，达不到这一比例的，将取消、核减该岗位选调计划数。
四、考试内容及时间
（一）笔试
1、笔试内容：笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》合卷，笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。笔试满分为100分，其中教师类《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%。
2、笔试时间：另行通知。
（二）面试
1、面试采取试教方式进行，面试满分为100分。
2、面试人选确定。按笔试成绩，以各学校、学段、学科设岗数1:2的比例确定参加面试人选，最后一名成绩相同的，则一并进入。
3、面试时间：提前在金寨县人民政府网站公布。
五、选调人员确定
根据选调的学科岗位，依据笔试分数×50%+面试分数×50%合成分数（在统计中均保留小数点后两位，四舍五入），从高分到低分等额确定选调人员（同等分数，面试分数高者优先；面试分数也相同者，近3年年度考核优秀等次多者优先），拟选调人员在金寨县人民政府网站公示。对公示有异议且查实的，取消选调资格。因取消资格而空缺的，从高分到低分等额递补。
六、选调人员管理
选调人员由教育局办理调动手续，报送人社、编制、财政部门办理相关手续。所有选调人员实行一个学年度的试用期，试用期满，由学校进行考核，考核不合格者，退回原学校；选调教师原则上在定岗单位工作满五年后方可正常流动；选调人员2020年扶贫任务不变，如有完不成扶贫任务或因扶贫工作不力而影响整体扶贫工作进展的，退回原单位任教。
附件：1、选调教师计划表
2、选调教师报名表
金寨县教育局
2020年7月30日
