技能测试、专业面试、笔试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。最终成绩末位相同者，以优先条件确定，无优先条件的按面试成绩高者确定入闱人选。
l保育员岗
1.资格审查
时间及地点：另行通知
资格审查需提交材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历原件及复印件；
（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
（4）持有有效期内的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》；
资格审查通过者，现场领取面试通知单进入后续环节。
2.面试
（1）面试时间：另行公告
（2）面试总时长为5分钟
（3）面试满分为100分
（4）面试内容：主要考核应聘人员言行举止、思维逻辑、工作经验，职业道德，适岗匹配程度等。面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，面试成绩为最终成绩。末位最终成绩相同者，以优先条件、同岗位工作经历长、学历依次确定后续人员。
l幼儿保健医生岗
1.笔试
时间及地址：详见笔试准考证
笔试考核内容为岗位专业知识。笔试成绩满分为100分，笔试时长120分钟。根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按岗位人员不低于1:2比例确定后续入闱人员名单。末位分数相同者一并进入后续环节。
2.资格审查
需提交材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；
（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
（4）持有有效期内的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》。
资格审查通过者，现场领取面试通知单进入后续环节。
3.面试
1.时间及地点：详见面试通知单
2.面试总时长为5分钟
3.面试满分为100分
根据岗位分类，面试主要考核应聘人员的沟通表达、思维方式、岗位认知等。
最终成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%
笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（首要条件：考生最终成绩合格分数线为80分，低于合格分数线（不含80分）不能进入后续环节。）根据最终成绩从高分到低分顺序按岗位人员1:1比例，确定最终入闱体检人员名单。末位成绩相同者按优先条件、面试成绩高者依次确定入闱体检人员名单。
（三）体检
（1）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）文件执行，体检费用由本人承担。若体检不合格，则取消其聘用资格。
（2）未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃，按最终成绩依次递补。
（四）考察
体检合格者列入考核对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况，因考生放弃或考核不合格所产生的缺额，按照考试最终成绩由高分到低分依次递补一次，如遇名次并列的，以优先条件为准，无优先条件的以面试成绩高者优先。
（五）公示
报名、笔试（技能测试）、资格审查、面试（专业面试）、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在“南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）”网站上公示5个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续。
（六）聘用
（1）试用：根据招聘计划安排至相关幼儿园，合同试用期为3个月。
“先上岗、再考证”的高校应届毕业生合同试用期为1年，试用期满仍未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。
（2）聘用：试用期满后，由所在学校对试用教师的德、能、勤、绩方面进行综合考核，区教育中心审核。考核合格的，予以正式人事代理聘用，聘期为3年。
（七）待遇
公示无异议的拟聘用人员由南昌市劳动保障事务代理中心办理编外聘用教师劳务派遣手续。
（1）幼儿教师及相关工作人员待遇详见附件（含社保、公积金单位及个人费用、福利费等）。
（2）2020届毕业生签订三方协议，待取得学历证书后再签订正式合同。
（八）其他事项
（1）考生报考咨询电话：
市委机关幼儿园：0791-83961636
市人力资源服务中心：0791-83808921、86691206
监督举报电话：
市纪委驻市人社局纪检组0791-83767559
（以上电话请于工作日工作时间内拨打）
（2）请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料，未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。
（3）请考生密切关注网站信息，所有通知、公告、公示均在“南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）公布，不单独通知，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。
本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。
2020年中共南昌市委机关幼儿园公开招聘编制外聘用人员要求.docx
南昌市人力资源服务中心
2020年8月3日
