4.笔试最低合格分数线在考试结束后由古塔区教育局、古塔区人力资源和社会保障局确定，笔试成绩通过锦州市古塔区人民政府网（www.jzgtq.gov.cn）查询。
（二）资格复审
1.人选确定：参加资格复审的人选根据职位的招聘人数和笔试成绩合格人员从高分到低分排序，按1:2的比例确定，最后一个资格复审人选的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。资格复审人选的名单、复审时间、地点另行通知。
资格复审不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。
2.资格复审内容：采取现场复审的形式，由古塔区教育局、古塔区人力资源和社会保障局等相关部门组织实施。
报考人员须提供以下6项材料：⑴按照填写的报名信息如实提供报名登记表（两份）；⑵本人身份证原件及两份复印件；⑶毕业证书原件及两份复印件；⑷学位证书原件及两份复印件（2020届毕业生未取得学历学位证书的须学校提供相关证明）；⑸教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）两份；⑹教师资格证原件及两份复印件。
发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消面试资格。
（三）面试
1.人选确定：面试人选为资格复审合格人员。
2.面试方式及内容：采取说课、学科基本功的方式进行，满分100分，合格分数线为60分。面试不合格者取消聘用资格。面试成绩当场评分，当场公布。
3.面试时间、地点、内容以面试通知为准。
（四）考试总成绩的确定
本次笔试和面试分数权重比例为4:6，考试总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%。
五、体检与考察
（一）体检
1.人选确定：体检人选在面试合格人员中按总成绩从高分到低分排序，按实际职位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定；面试成绩仍然并列的，通过面试加试确定体检人选（如出现加试另行通知）。
2.体检：体检项目、标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》等国家有关政策规定执行，体检费自理。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。
体检的时间和地点经锦州市古塔区人民政府网（www.jzgtq.gov.cn）通知。
（二）考察
考察工作由古塔区教育局参照《辽宁省公务员录用考察实施细则》（试用），根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察，并将考察结果上报古塔区人力资源和社会保障局备案。
面试结束后，因体检、考察不合格，自愿弃权，弄虚作假以及其他原因出现职位空缺，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单在锦州市人民政府门户网站（www.jz.gov.cn）、锦州市古塔区人民政府网（www.jzgtq.gov.cn）公示。公示时间为7个工作日，公示期间，如出现职位空缺不再进行递补。
正式聘用人员实行试用期制度。试用期6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的（含“先上岗、后考证”的高校毕业生，试用期内未取得相应教师资格证书的），取消聘用。
新聘用人员在古塔区教育系统内最低服务年限为五年。
七、注意事项
1.报考人员在报名及招聘过程中有违规违纪行为的，依据国家招聘考试工作相关规定处理。
2.本次公开招聘工作，由古塔区教育局、古塔区人力资源和社会保障局统一组织实施，期间不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。
3.本次公开招聘人员职位信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》。
八、疫情期间招聘教师管控办法
根据锦州市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部最新发布的管控原则，按照《2020年锦州市古塔区面向社会公开招聘事业单位工作人员（教师）组考防疫实施方案》执行。具体要求请随时关注锦州市古塔区人民政府网（www.jzgtq.gov.cn）。
（报名期间咨询电话：0416—3161606报名期间咨询时间段：8:30-11:0013:30-16:00）
附件1 《2020年锦州市古塔区面向社会公开招聘事业单位工作人员（教师）职位信息表》.xls
附件2 《2020年锦州市古塔区面向社会公开招聘事业单位工作人员（教师）“先上岗、后考证”报考人员个人承诺书》.doc
锦州市古塔区教育局锦州市古塔区人力资源和社会保障局
2020年8月7日
