在海南区服务期满且考核合格的项目人员实行政策倾斜，笔试成绩加２分。该类考生笔试计算公式为：笔试成绩＝笔试成绩+２分。
笔试成绩按从高到低1:2的比例确定进入面试人员（最后一名成绩出现并列的，一并进入面试）。
2.面试。面试满分为100分，时间8分钟，包括试讲（内容统一命制，占70分）和才艺展示（内容自选、器材自备，考场只提供电钢琴一架，占30分），面试时间、地点另行通知。
（四）总成绩计算及公布
1.总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。
2.总成绩保留小数点后两位小数。
（五）成绩公布
面试结束后，根据总成绩，按照岗位名额1:1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩确定拟聘用人选，面试成绩仍相同的，进行加试，加试方案另行通知。
四、体检
体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，在指定医院统一组织进行体检，体检费用考生自理。无正当理由未按规定时间到指定医院，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
五、考察
根据总成绩和体检情况，按照选用名额1:1比例确定拟考察人选。用人单位组成专门考察小组，对报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况以及学习、工作期间的表现进行综合考察。
对于体检、考察不合格或主动放弃的考生，取消聘用资格并进行递补。
六、公示及聘后待遇
（一）递补规则。按照总成绩由高到低依次等额递补。
（二）根据总成绩及体检结果，对拟聘人员在海南区人民政府网和海南区教育局官方微信进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对拟聘人员没有问题或反应问题不影响聘用的，办理聘用手续。
（三）幼儿园聘用人员不纳入聘用单位编制管理，实行合同制管理，参照在职在编教师同等待遇进行，按照国家相关法律法规的规定购买社会保险及住房公积金。凡新进人员，实行合同制管理，与单位签订工作年限不少于5年的聘用合同，违反合同约定提前调离的，承担违约责任并取消聘用合同。实行试用期制度，按规定约定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，解除聘用合同。
(四)录用后，海南区教育局将根据各幼儿园岗位实际需求情况，进行统一分配，如不服从分配，则取消录用资格，空缺名额按规定递补。
(五)聘用人员未在规定时间内报到，或在办理正式聘用手续前未提交本人人事档案等相关材料的，视为自动放弃聘用资格。
七、纪律与监督
本次招聘在区政府统一领导下，由区人社局牵头，区教育局配合，共同组织招聘的具体事宜。
为保证招聘工作的公正与公平，区纪委监委对招聘工作全程监督。
举报电话：0473-4021232。
八、疫情防控工作要求
(一)报名人员需持有绿色健康码（报名前一日打印）和身份证到指定地点报名。
(二)报名人员在报名前应确保身体状况良好，对隐瞒行程、病情，故意压制症状、瞒报漏报健康情况的考生追究相应责任。报名成功的人员在考试之前不得离开乌海市。
(三)在报名时和考试中如监测、检查发现考生身体状况异常的，报海南区卫生健康等部门，启动《应对突发新冠肺炎疫情处置方案》。
(四)考生在正式考试时无需佩戴口罩，其他时间须佩戴口罩，并与周围考生保持距离。
九、注意事项
1.报名详情请登陆海南区人民政府网。网址：http//www.hainanqu.gov.cn和海南区教育局官方微信（微信号hnqjtj）。考试相关信息请随时查看网站和微信，不再另行通知。
2.为强化报考人员诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，此次考试建立报考人员诚信档案。对报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
3.本次招聘不收取报名费，也不委托任何培训机构负责培训。
4.本方案及未尽事宜，由海南区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
