（2）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(三)专业测试
1、资格审查通过人员按照专业测试通知书规定的时间和地点，携带通知书和本人身份证原件参加专业测试。
2、专业测试方式：
专业测试采取无生上课和才艺展示两项，满分100分，其中无生上课80分、才艺展示20分。才艺展示乐器等（除钢琴外）考前考生自行准备。
3、本次专业测试根据从高分到低分确定28名入选人员，设定合格分数线为70分，最终专业测试成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。
4、根据招聘计划数和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额体检，体检及考察对象在绩溪县人民政府网公布。如最终成绩相同，以无生上课得分高者优先。若考生无生上课和才艺展示成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定照此规定执行。
(四)体检和考察
体检和考察工作均由招聘单位主管部门负责组织实施。
1.入选人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检标准按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。
2、考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
3、公示
体检考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员在“绩溪县人民政府网”上公示7天。
四、录用与待遇
(一)本次招聘的人员不入事业编制，本人与县幼儿园签订劳动合同，合同一年一签，试用期2个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用后由县幼儿园根据工作需要安排工作岗位，聘用人员应服从分配，并遵守所在幼儿园的规章制度，服从幼儿园的日常管理。
(二)本次聘用人员，按国家有关规定为其缴纳五险一金(个人部分由本人负担)，具体工资待遇按照县幼儿园相关岗位薪酬规定执行。
（三）对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
(四)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。体检考察合格人选出现缺额的，按照报考人员专业测成绩从高分到低分依次等额递补。
五、其他事项
（一）招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系。
(三)根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元。
(四)报名咨询电话：0563-8169292
监督举报电话：0563-8152755
本《公告》由绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师领导小组办公室负责解释。
附件：绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师报名资格审查表.doc
绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师领导小组
2020年8月18日
