5、笔试
（1）笔试科目。竞聘考试以笔试方式（闭卷）进行。笔试内容为综合知识（占30%）和专业知识（占70%）。综合知识指教育政策、法规，教育学、心理学、教育教学案例分析评价等方面知识的综合应用；专业知识指所报考学段、学科的现行各年级教材相关知识。笔试卷面分值为100分，考试时量为120分钟。
（2）笔试时间：8月24日上午9:00-11:00
（3）笔试地点：桂阳县士杰学校
（4）公示。及时在指定网站公布笔试成绩并公示拟聘用人员名单，在公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。
6.考察。按相关规定对拟聘用人员进行考察。
7.聘用。考生笔试成绩分学段、学科从高分到低分排名，以竞聘岗位计划数1：1的比例确定拟聘用人员（如果入围最后一名成绩相同的，教龄长的优先,教龄相同时按档案年龄大的优先），以笔试成绩高低为序，分学段、学科在城区学校相应岗位进行公开择岗。所有竞聘岗位要实现有效竞争，各岗位有效参考人数（注:有效参考人员指进入考场内实际参加考试且分数大于零的人员）少于或等于竞聘岗位数的，要实行末数差额，该岗位笔试成绩排最后1名，不得列入竞聘对象。竞聘岗位实际参考人数为1人的，笔试成绩不得低于60分。如果放弃不再进行递补，调动手续按有关程序办理。
8.经竞聘考试进城人员，按省、市、县有关岗位设置文件精神，根据任职资格在岗位结构比例内实行竞聘上岗。所在学校暂未开展岗位竞聘的，职务资格对应的层次有空余职数，则聘用到该职务层次的最低等级岗位；没有空余职数的，则聘用到下一职务层次的最低等级岗位，直至专技十二级岗位（例：某高级职称教师选聘到城区学校后，如果学校暂未开展岗位竞聘，但高级岗位有空余职数，那么该教师可聘用到专技七级岗位，如果高级岗位没有空余职数，但中级岗位有空余职数，那么该教师可聘用到专技十级岗位，如果高、中级岗位都没有空余职数，那么该教师只能聘用到专技十二岗位）。
9.实行诚信考试。诚信参加公开竞聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
五、补充纪律
严格坚持公平、公开、公正原则，严肃考试纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊，杜绝试题泄密、失密，考试全过程接受纪检监察部门的监督。
举报电话：0735-4470133（县纪委监委驻教育局纪检监察组）、0735-4469972（县人社局）、0735-4470107（县教育局）。
附件：
桂阳县2020年城区学校教学岗位公开竞聘岗位计划表.xlsx
桂阳县教育局
2020年8月20日
