（二）资格审查
资格审查采用线上方式。通过资格审查进入面试的，将按照规定程序公布或通知本人。
资格审查贯穿引进工作全过程。对不符合引进条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。
（三）面试
采取结构化面试。
若面试人员超过30人，根据面试成绩排名，前30名确定为考察人选；若面试人员不足30人，面试成绩不低于60分即可确定为考察人选。
（四）考察
根据引进岗位的要求，采取函调、谈话等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和引进期间的表现，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审核。
考察不合格的，取消引进资格。考察过程中，因取消资格或自动放弃等原因造成的空缺，依据面试成绩依次等额递补。
（五）体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检不合格的，取消引进资格。因取消资格或自动放弃等原因造成的空缺，依据成绩依次等额递补。
（六）公示
对拟聘用人选公示7个工作日。公示期满符合条件的，确定为聘用人选；不符合条件的取消聘用资格。
（七）聘用
对体检合格，经公示无异议的人选，聘用到沂南县县直事业单位。聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用人员试用期满后首次确定专业技术岗位不受单位岗位数量限制。
四、其他事项
1、沂南县政府网站为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。报名人员要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、若本次引进未完成计划数量，由中共沂南县委组织部、沂南县人力资源和社会保障局另行组织招聘，不再发布公告。
3、本公告由中共沂南县委组织部、沂南县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0539—3257869
监督电话：0539—3251191
中共沂南县委组织部
沂南县人力资源和社会保障局
2020年9月10日
