组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。
（五）公示聘用
对体检、考察合格的拟引进人员，在达州先锋网、达州人事考试网上公示，公示期为7个工作日。
公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
六、待遇和管理
（一）引进到事业单位的人才享受激励政策：具有正高级专业技术职称的，5年发放25万元安家补助、12000元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓；具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓；具有副高级专业技术职称的，5年发放10万元安家补助、6000元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围；具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围；引进的急需紧缺专业本科人才，5年发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围。引进到企业的人才按规定发放安家补助、岗位激励奖。
（二）引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见（试行）》等执行。
（三）引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。
（四）引进到事业单位的人才，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。
（五）服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘；符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。
七、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。
现场报名请咨询现场联系人，网上报考党群序列职位的请咨询组织部门，网上报考政府序列职位的请咨询人力资源社会保障部门，网上报考企业职位的请咨询相关企业。
监督电话：0818—12380
现场报名联系人：李智勤15908285567
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张渠13882848366
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达州市委组织部：0818—2376033
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宣汉县人力资源和社会保障局：0818—5233026
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大竹县人力资源和社会保障局：0818—6221306
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渠县人力资源和社会保障局：0818—7322364
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开江县人力资源和社会保障局：0818—8221057
达州高新区党群工作部：0818-2833025
达州水务集团有限公司：13981456175
达州市国有资产经营管理有限公司：13982894095
达州发展（控股）有限责任公司：13882892901
达州市公共交通有限公司：15808198366
万源市真硒农业投资开发有限公司：0818—8628789
万源市天马文旅投资有限公司：13795678366
四川汉润水业有限公司：18398812020
宣汉县巴山大峡谷旅游开发有限公司：18398812020
宣汉县公交有限公司：18398812020
大竹县交通建设发展公司：15082887171
大竹县恒达交通发展有限责任公司：15281858436
达州国鑫产业发展有限责任公司：15281858436
达州茂源城市建设有限公司：15281858436
宣汉正原微波仟有限公司：13778357036
四川正威新材料科技有限公司：13458192556
万源仁合医院：18982888033
技术咨询电话：
考生之家：028—83336031QQ：3160400169、3568419041
达州市人事考试中心：0818—2123499
附件：
1.2020年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表.xls
2.2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表.docx
2020年9月29日
