（2）入围面试人选确定办法
根据笔试成绩，按招聘计划1：3比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。入围面试的最后一名如笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩低于50分者，不能进入面试环节。
（3）面试主要内容
专职思政课教学岗：主要是对应聘人员进行综合能力考核。考核内容包括教学水平、科研能力、学术评价、专业知识等。面试形式主要为无生授课及学术研究水平考核等。
专职辅导员岗：主要考核辅导员的综合能力。考核内容主要包括应具备的政治理论和政策水平、教学研究能力和组织管理能力以及综合运用各项法律、法规和教育学、心理学等知识应对学生事务方面相关问题的分析、解决和处理能力。
（4）面试其他要求
应聘专任教师岗面试成绩低于75分者、专职辅导员岗面试成绩低于70分者，不能进入下一招聘环节。
笔试、面试均由人事处负责组织。面试专家组成员，一般不少于7人，其中外聘专家占考核组人数的一半以上。
面试时间每人不超过15分钟，专家提问等时间，由专家组根据现场考核需要确定。个人复试成绩当场向考生本人公布。由于考生本人原因无法当场告知的或对公布的最终成绩拒不签字的，视为告知。
3.综合成绩确定
应聘人员按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重计算综合成绩。考核成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如果综合成绩相同的，按笔试成绩排序；如果笔试成绩也相同的，按所在面试评委组所有评委成绩总分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，由招聘考核工作小组提交院长办公会研究决定。根据综合成绩从高分到低分排名，按1:1比例确定进入下一招聘环节人选。
（四）考察与体检
考察主要考察拟聘用人员在政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习和工作期间的表现，并对应聘人员资格条件再次进行审查。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。
（五）公示
体检与考察合格者，报学校研究同意后，在学校官网公示拟聘人员名单，公示7个工作日。
（六）签约与报到
公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行签约聘用手续。
拟聘人员须在公示结束后10日内到学校签订协议，逾期取消拟聘资格，考核结果无效，并纳入失信人员名单。
五、工作监督
辅导员招聘工作在学校纪委办公室的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：05585367061。
六、其他
（一）应聘者来自中高风险等级地区的，须持有来我校前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，并在测温正常且做好个人防护的前提下方可准许进校参加考试。如无法提供上述信息，
得来学校参加考试。应聘者来自低风险地区的，须持健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下方可准许进校参加考试。
（二）按照规定执行试用期，试用期内经考核不胜任岗位工作的，予以解聘。
（三）因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，则依据总成绩从高分到低分依次递补。
1.拟聘人员体检或考察不符合要求；
2.拟聘人员公示的结果影响聘用；
3.拟聘人员自愿放弃聘用；
4.规定期限内未签订协议；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（四）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处负责解释。
七、联系方式
地址：安徽省亳州市经济开发区汤王大道2266号亳州学院人事处。
联系电话：0558-5367005、5367110（方老师、王老师）
附件：
1.亳州学院2020年专职思政课教师和专职辅导员招聘计划.docx
3.亳州学院专职思政课教师和专职辅导员招聘报名资格审核表.docx
亳州学院
2020年10月12日
