五、考试
本次考试不受报名比例限制，根据岗位报名人数采取面试或笔试与面试相结合的考试形式进行。具体的考试形式、时间和地点在学院网站发布公告。
(一)笔试
笔试时间、地点另行公布。
(二)面试资格确认
对有笔试环节的招聘岗位，根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试成绩低于40分，不得进入面试环节。
参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证及证明本人专业方向的学籍材料等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明;留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在许昌职业技术学院网站发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，报考者本人携带一寸免冠照片3张(要求和报名系统提交照片一致)并对有关证书进行核对，资格审查合格的现场发放《面试通知书》。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。对有笔试环节的招聘岗位，面试空缺人数按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
(三)面试
面试时间、地点和形式另行通知
面试满分为100分。面试前3天在学院网站上公布面试相关内容。
面试成绩采取去掉最高分和最低分，计算平均分为考生得分。所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。
报考同一个岗位人员总成绩并列的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
参加面试人员的面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
(四)总成绩计算
有笔试环节的岗位，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。无笔试环节的岗位，总成绩=面试成绩。
六、体检与考察
在报考同一岗位的人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。放弃体检或出现体检不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果，等额确定拟聘用人员，并在许昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按规定办理聘用、入编等相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满进行综合考察，考核合格的按有关规定办理岗位聘用手续;考核不合格的，经学院研究并报有关部门备案后，取消其聘用资格。
八、信息发布与政策咨询
许昌职业技术学院网站(http://www.xcitc.edu.cn/)为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。
本次公开招聘工作由学院纪检监察部门进行监督。
咨询电话：0374-2270911
监督电话：0374-2270146
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2020年许昌职业技术学院招才引智创新发展大会公开招聘工作人员计划.xlsx
许昌职业技术学院
2020年10月16日
