五、面试
1.面试时间:2020年11月3日下午15:00-17:00
2.面试地点：云南林业职业技术学院教学楼。
3.面试方式：由学校统一组织，采用“试讲+面试”的方式进行测试。试讲主要对应聘人员专业理论水平、实践能力、基本素养、教学思路、语言能力、信息化教学手段应用等要素进行评测。试讲的内容、范围，在试讲前由学校结合岗位要求确定，并电话告知考生。每个考生试讲结束后，考官进行面试提问。“试讲+面试”时间30分钟左右，“试讲+面试”成绩满分为100分。
4.面试最低合格分数线统一划定为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。
5.根据参加面试人员的面试成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校门户网站公告。
六、体检
体检由学校组织拟聘人员到指定医院进行，体检标准参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费用由拟聘用人员本人承担。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。自动弃权者或体检不合格者，不予聘用。
七、考察
考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
八、聘用
经体检及考察合格后，拟聘用人员名单在云南林业职业技术学院门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时须提供以下材料原件：
1.岗位所要求的毕业证、学位证等相应资格证书。
2.在职人员须与原单位解除聘用(劳动)合同，并提供有效书面证明材料。
3.拟聘用人员在规定期限内不能按要求提供上述材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
九、岗位待遇及要求
本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
新招聘到校工作人员需到企业顶岗实践不少于1年；安排参加驻村扶贫、兼职辅导员工作的，必须服从学校的安排。
十、招聘纪律
公开招聘工作在云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅的指导和监督下组织实施。
(一)学校必须遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省有关法律法规进行回避。
(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(四)此次招聘工作由云南林业职业技术学院纪委办公室全程参与监督。
十一、联系方式
人事处联系人：朱老师，电话：0871-65010573
纪检处监督电话：0871-65010122
