四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试考试内容为公共基础知识和综合能力知识；
为保证新进人员基本素质，笔试、面试设定最低合格分数线，笔试最低合格分数线由县招聘领导小组根据岗位计划和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2020年11月22日上午09:00—11:00
笔试地点见准考证。
（二）面试
笔试结束后，根据招聘岗位、招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加面试的人员。若进入面试人员最后一名成绩相同，成绩相同者均进入面试。笔试合格人数出现空缺的单位和岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。
进入面试的人员名单在郓城县人民政府网http://www.cnyc.gov.cn/上公布。
进入面试的人员，按网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认。未在资格审查规定时间内提交有关审核材料的，视为放弃；经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
领取面试准考证时间、面试时间及地点另行通知。面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。
面试由县招聘工作领导小组统一组织实施。具体方式和面试内容根据招聘岗位的要求确定。面试成绩当场公布，面试满分为100分。面试最低合格分数线统一按60分掌握。
按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
（三）考试成绩计算
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如果同一个招聘岗位中出现总成绩同分者，按笔试成绩高、学历层次高的顺序依次确定考察、体检人选。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件进行复查。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关在郓城县人民政府网http://www.cnyc.gov.cn/上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
特别提示：
1、本次事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在郓城县人民政府网http://www.cnyc.gov.cn/发布，请报考人员随时关注相关信息，所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、咨询电话：0530--7620015（县人社局）
郓城县公开招聘事业
单位人员工作领导小组
2020年11月3日
