1.面谈。11月15日下午，资格审查合格的考生，凭面谈通知书到指定地点进行面谈。面谈分考生自我介绍和考官提问两个环节进行。结合用人单位实际需要，物理教师岗位和数学教师岗位可设置专业技能测试环节。面谈考官3人，设主考官1人，考官选派按照相关规定执行。用人单位根据面谈情况确定入围参加试讲人员，报市教育局审核备案后，电话通知入围人员参加试讲。
2.试讲。11月15日下午和11月16日上午，各用人单位组织考生试讲。试讲满分为100分，由考生现场抽题进行无生上课，备课时间30分钟，试讲时间10-15分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。
试讲考场设考官3人，设主考官1人。主考官主持试讲，考生试讲结束后，考官现场署名打分（百分制整数分），考生试讲成绩取3位考官平均分（精确到小数点后两位）。试讲结束后，现场公布考生得分。考官选派按照相关规定执行。
3.自由考核。11月16日下午为自由考核时间，用人单位根据需要，采取到考核对象学习、生活场所或当面约谈的方式，进一步了解考核对象胜任岗位的能力，也可结合后续考察环节工作，一并开展。
用人单位按考生试讲成绩，从高分到低分排序，择优确定拟聘用人员，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，并报市教育局、市人社局审核备案。拟聘人员试讲成绩必须达到80分及以上，否则不予录用。试讲成绩第1名考生自动放弃签订协议时，用人单位可依次递补。试讲成绩相同的，拟聘人员由用人单位报主管部门研究决定。
（四）体检和考察
用人单位统一组织拟聘人员到指定的市级综合性医院进行体检，体检标准参照公务员招录体检标准执行。体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格不予聘用。考察由用人单位组成考察组，采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方式进行，并对资格条件进行复查。如体检或考察不合格或自动放弃，可从参加该岗位考核测试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
用人单位根据考核测试、体检、考察等情况，经单位班子成员集体研究后，报市教育局党组审定确定聘用人员，在市教育局网站公示7个工作日。公示内容包括聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。聘用人员必须在2021年7月30日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。可从参加该岗位考核测试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用
用人单位及时为按时取得学历学位且公示期满无异议者，按规定程序办理相关聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校（单位）新聘工作人员试用期考核办法》（宜教办发〔2019〕19号）文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇；考核不合格，解除聘用合同。
五、防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘时，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
六、其它
（一）严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）本公告《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释（具体联系方式见附件1）。
（三）本次校园招聘考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面谈和试讲辅导培训班。
政策监督电话：0717-6463801；举报电话：0717-6443670,0717-6056364。
附件1：2021年宜昌市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进校园专项招聘岗位表.xls
附件2：2021年宜昌市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进校园专项招聘报名表.docx
宜昌市教育局
2020年11月9日
