试讲采取结构化评分方式。由教务科与专业教研室根据专业的要求确定试讲的内容，测验表达能力、教学方法、教学技能(演示)和课堂教学等实际工作能力。试讲的时间另行通知，试讲合格分数线为60分。
技能考核：
每个岗位试讲成绩合格应聘者进入技能考核环节。技能考核的形式、内容由专业教研室做出具体技能考核方案，考核范围：各专业课程教学内容点。考核合格分数线为60分。技能考核成绩达不到合格分数线的应聘者不进入下一环节。
2.岗位9-14采用撰写教案、试讲方式考核。撰写教案和试讲各100分，其中，撰写教案成绩占综合成绩的40%，试讲成绩占综合成绩的60%。
撰写教案：
撰写教案的内容由教务科与教研室做出具体方案，撰写教案范围：由专业教研室根据专业教学内容为应聘人员提供。撰写教案合格分数线为60分
试讲：每个岗位撰写教案成绩合格应聘者进入试讲环节。试讲采取结构化评分方式。由教务科与教研室根据专业的要求确定试讲的内容，测验表达能力、教学方法、教学技能(演示)和课堂教学等实际工作能力。试讲的时间另行通知，试讲合格分数线为60分，试讲成绩达不到合格分数线的应聘者不进入下一环节。
3.岗位15采用技能考核方式考核
技能考核的形式、内容由教务科与专业教研室做出具体技能考核方案，考核范围：专业课程教学内容点。考核合格分数线为60分。
技能考核成绩达不到合格分数线的应聘者不进入下一环节。
（四）体检
考核结束后应聘人员到《中共海南省委组织部海南省卫生健康委员会关于指定公务员录用体检机构的通知》(琼组公[2020]37号)指定医院进行体检。
（五）公示和聘用
体检合格者按综合成绩由高到低在校内公告栏及校园网(网址http://www.hnas.cn）)上进行公告。党政联席会议根据成绩审议确定拟用人选，学校在校内公告栏及校园网(http://www.hnas.cn)上公示拟用人员，公示时间为5个工作日，公示无异议后根据岗位与学校签订劳动合同。
五、待遇
被聘用的临聘人员与学校签订劳动合同。按学校临时聘用人工资及绩效待遇标准发放工资绩效及购买五险一金（满工作量者，平均每月实发工资2800元以上），不入财政事业编制，不办理入编手续。
六、其他
1.临时聘用人员劳动合同期限为1年，试用期1个月，合同到期后自然解除，如工作需要及个人表现良好可续签合同。临时聘用人员如有《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同情形之一的，学校可按照相关法律法规与临时聘用人员解除合同。
2.应聘人员所提供的个人信息、证明资料和证件真实、准确。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果由个人承担相应法律的责任，与招聘单位无关。
本方案由海南省农业学校办公室负责解释。
学校地址：海口市城西路41号，邮编571100
联系电话：0898—66988592(办公室)；传真：0898-66890107(陈老师、刘老师)（上午8：00-11：50，下午2：50-5：30，节假日不接受咨询）
附件1：海南省农业学校2020年临时聘用人员招聘条件一览表表.xls
附件2：海南省农业学校2020年公开招聘教师报名表.docx
海南省农业学校
2020年11月9日
