根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未达到1:3比例的岗位，经政府人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
（2）面试时间和地点
详见《面试通知单》。
（3）面试形式和内容
面试采取试讲方式进行。试讲限时20分钟。试讲内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、综合分析判断能力等方面的综合素质。现场指定教材章节，限定备课时间，试讲成绩以评委打分方式确定。面试环节将全程录像，面试成绩现场公布。
因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位应组织现有人员面试。应试者面试成绩须达到80分(含80分)以上,方可进入体检和考察。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
博士研究生的面试成绩等于考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算采取四舍五入的办法保留到小数点后两位。
所有应聘考生总成绩须达到60分（含60分）以上，方可进入体检环节。
（四）体检
根据总成绩,按报考岗位1:1的比例从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况,则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则同时进入体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方式进行,主要考察报考者思想政治表现、道德品质等,并对资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站及三门峡职业技术学院网站同期进行公示，公示期为7个工作日。
四、聘用
经公示无异议的人员，办理聘用及相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、纪律与监督
本次面向社会公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，市纪委监委驻市教育局纪检监察组及学院纪检监察部门全程监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
六、严格落实疫情防控要求
严格落实国家、省、市和学校有关开展公开招聘活动疫情防控要求，应试者进入校园参加招聘前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加招聘各环节。应试者进入校园要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
七、本招聘实施方案由三门峡职业技术学院负责解释
本次公开招聘工作确定三门峡职业技术学院网站（网址：www.smxpt.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。未尽事宜及公开招聘工作中的特殊情况，由公开招聘工作领导小组研究决定。
监督举报电话：
0398-3699129(市纪委监委驻市教育局纪检监察组）
0398-2183536（三门峡职业技术学院纪检监察室）
公开招聘咨询电话：
0398-2183556、2183566（三门峡职业技术学院人事处）
附：
2020年河南科技大学应用工程学院公开招聘工作人员报名登记表.docx
2020年河南科技大学应用工程学院公开招聘工作人员岗位明细表.docx
