（二）面试方式
面试采取答辩及试讲相结合的方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式进行。面试时需提供相关报名表及证书原件、复印件，审查原件留复印件。
（三）招聘小组确定人选
招聘小组根据试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
（四）签订就业协议
签约实行双向选择。进入签约范围的考生与用人单位进行沟通和洽谈，签订就业协议。
（五）体检
按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，由新乡市教育局委托医疗机构进行，体检时间地点另行通知，通过新乡市教育局网站（http://www.xxjy.gov.cn）公布。
（六）考察
考察工作由聘用单位负责。考察一是对考生的思想政治表现、道德品质及在校表现进行全面考察；二是对报名资格条件进行复查。
应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，聘用单位有权终止协议。
（七）聘用
专项招聘教师名单报经审批后向社会公示，公示无异议后，由聘用学校与拟聘用人员签署聘用合同，市编制、人社部门为其办理入编及工资等手续，聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
五、其他
资格审查贯穿招聘工作全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
联系人：郭老师
电话：0373-5082640。
邮箱：xxsyzjwc@163.com。
附件：
河南省新乡市第一中学
2021年1月10日
