（一）适岗评价
报名结束后，由资格审查小组对应聘人员的报名资料进行审查及适岗评价。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）面试
1.面试人员名单在网上公布，并通知面试人员在规定时间和地点领取面试准考证，逾期未领取的视为放弃。
2.考生必须携带第二代身份证和面试准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加面试，否则作自动放弃处理。
3.根据招聘岗位的要求，由考官对考生的专业知识水平、组织能力、决策能力、语言表达能力、临场应变能力、工作经验等综合素质进行独立打分。
考生的计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他考官的平均分。
4.各招聘岗位面试主要内容：
幼儿教师岗：①微课，考生根据给出的课题模拟上课，时间15分钟，占50%；②现场演奏钢琴并自唱（现场抽选），时间5分钟，占25%；③根据指定命题作简笔画，时间30分钟，占25%。
保育员岗：主要考核考生的亲和力及仪表、谈吐及普通话水平、职业道德和保育技能知识等；
保健医岗:主要考核考生的医疗保健的基本技能和应变能力；
会计岗：主要考核考生的财务知识技能和应变能力；
食堂厨师岗：主要考核考生的现场制作厨艺水平。
(三)总成绩计算
按适岗评价占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算考生总成绩，总成绩折算精确到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、体检、考察
根据考生的总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。如最后一名同分，则先取符合优先条件者，再取面试成绩高者进入体检；若面试成绩仍为同分，则加试笔试题，取得分高者进入体检。
1.体检。所有岗位体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行，由招聘方安排医院进行体检，体检费用自理。
2.考察。对体检合格者进行考察。因体检、政审考察不合格或本人主动放弃等原因出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行递补。
七、录取与管理
1.被录用人员，需在录用通知明确的时间内办理有关录用手续，逾期不办理录用手续的，视为自动放弃。按照《劳动合同法》签订劳动合同，实行试用期制度，聘用期3年（含试用期3个月）。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。
被录用人员如有自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。递补考生如体检或政审考察不合格，则按同样程序再递补一次；如体检、考察合格，即确定为拟录用人员，办理有关录用手续。
被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除。
2.聘用期间，录用人员待遇按照示范区相关政策执行。
3.录用人员具体工作岗位由通州湾示范区社会管理保障局统筹安排。
八、特别提示
本次招聘相关信息、成绩公告、相关通知等在示范区官网(http://tzw.nantong.gov.cn)上公布，请考生注意查询，不再另行通知。
本次考试招聘单位不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本次招考录用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考风考纪，严格秉公办事，全过程接受示范区监察审计室和社会的监督。对违反录用考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现即取消报考录用资格。对违反招考录用规定的部门和工作人员，一经查实将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。
本次招聘工作由通州湾示范区社会管理保障局牵头组织实施，并负责解释。
咨询电话：81680388，13862822708（周老师）
监督电话：81680036
2：2021年通州湾示范区公办幼儿园招聘新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书（定稿）.doc
通州湾示范区社会管理保障局
通州湾示范区组织人事局
通州湾人力资源管理有限公司
2021年2月10日
