2.现场资格审查
网上报名初审通过人员还需进行现场资格审查和信息采集。
现场资格审查时间、地点及注意事项在成武县人民政府网（http://www.chengwu.gov.cn/）公布。
资格审查贯穿于引进工作的全过程。报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效，材料造假者将取消引进资格，并按照有关规定处理。不按时参加现场资格审查的人员，视为自动放弃引进资格。
五、面试
现场资格审查后，对资格审查合格的人员发放面试通知书。面试时间、地点及相关事宜见面试通知书。
面试采用试讲等方式进行，主要测评报名人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。
面试凭本人二代身份证和面试通知书进入面试考场，进入指定地点按报考岗位抽签确定面试顺序。凡不能在规定时间参加抽签的视为自动弃权。试讲时间不超过10分钟，面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。试讲内容为引进岗位科目高中现行教材内容，教材资料自备。
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线为70分，面试成绩当场公布。
六、体检与考察
1.面试结束后，根据各岗位面试合格成绩高低以1:1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
2.引才单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。
3.对考察、体检不合格或自愿放弃考察、体检造成的空缺，从同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
七、公示与引进
根据考察、体检结果确定拟引进人员。拟引进人员名单在成武县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其录用资格。公示期满无异议的，报请相关部门备案，并按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续，签订合同，享受国家规定的毕业生待遇及成武县关于引进高层次人才相关待遇。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。
八、其他
本次高层次人才引进期间的公告、公示等事项均在成武县人民政府网发布，报名人员应仔细阅读公告及附件，及时登录成武县人民政府网查看相关信息，按规定时间参加各个引进环节，并保持电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。
其他未尽事宜，以成武县人才工作领导小组解释或发布的信息为准。
咨询电话：0530-8989718
九、山东省成武第五中学简介
山东省成武第五中学是成武县委县政府2019年重大民生工程，是一所高标准、高起点、高质量、准军事化管理的精品化高级中学。学校占地210亩，拥有一流的教学设施，实验室完备，多媒体教室、室内体育馆、心理咨询室、报告厅、400米标准跑道运动场等一应俱全。学校现有高一年级20个教学班，教职工200余名。学校师资力量雄厚，引进南师大附中、洋思中学等先进教育管理模式，实施科研兴校战略，推动教师成长和学校发展。倡导自主、合作、探究的学习形式，关注学生自主学习、合作发展。深入实施名师工程、青蓝工程，促进教师专业成长。努力打造“生动”课堂，不断发掘学生潜力，提高课堂教学的效率和质量。
成武县人才工作领导小组
2021年3月16日
