学校地址：湖北省黄石市磁路11号湖北师范大学
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联系人：吴老师
（三）资格审查
1．报考相关截止时间：毕业证、学位证取得截止时间为2021年8月31日，国外、境外留学人员须于2021年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于2021年8月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2．由学校人事处、用人单位对应聘人员材料进行初审，初审合格后方可参加笔试，初审合格人员名单通过湖北师范大学人才招聘网（http://zp.hbnu.edu.cn）另行公布。招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的按实际报名人数保留该岗位。
四、考核方式
考核由笔试、面试、心理测试和外语测试（仅限教师岗）组成。
（一）笔试
笔试具体时间、地点将根据疫情防控要求通过湖北师范大学人才招聘网（http://zp.hbnu.edu.cn）另行通知。笔试满分为100分，主要考察应聘人员的业务能力。按照1∶3的比例确定面试人员名单。
（二）面试及心理测试
面试具体时间、地点将根据疫情防控要求通过湖北师范大学人才招聘网（http://zp.hbnu.edu.cn）另行通知。面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等情况，以及政治素质、法纪观念、职业素养等综合素质能力情况。面试总分为100分。
考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位。
面试结束后，应聘人员应参加心理测试和外语测试（仅限教师岗），成绩达标者有资格进入下一环节。
对于面试人数不足1:3的岗位，实行总成绩70分的最低合格分数线控制。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，面试科目成绩高的考生进入体检环节。
体检工作由招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
考察环节，主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟录用人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补，递补截止为2021年8月31日。
六、公示
经考察合格的，确定为拟录用人选，在湖北师范大学（http://www.hbnu.edu.cn）和湖北师范大学人才招聘网（hhttp://zp.hbnu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合用工条件的，取消其拟录用人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，按程序办理相关用工手续。应届毕业生报考人员，审批录用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消录用资格。
七、办理用工手续
对被录用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。被录用人员无正当理由逾期，自接到通知十五日内不报到的，取消录用资格。招聘单位可根据需要递补。
经公示无异议拟录用人员，与相关劳务派遣公司签订劳动合同，按照《湖北师范大学合同用工管理办法》（湖师发[2016]12号）规定的C类岗位进行用工管理、给予用工待遇，待遇标准参照我校编制内同类岗位人员执行。
用工期间，用工岗位原则上不得改变，否则解除用工，终止劳务派遣。
八、防疫措施
本次招聘工作防疫要求由湖北师范大学另行通知，考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
九、信息发布及政策咨询
湖北师范大学网站（http://www.hbnu.edu.cn）为本次专项公开招聘启事、结果公示发布网站，湖北师范大学人才招聘网站（http://zp.hbnu.edu.cn）为本次专项公开招聘相关信息公布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0714-6572927
监督举报电话：0714-6573376
