笔试成绩在笔试后15天内公布。
（八）资格复审
笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按岗位需求人数1:3比例确定入围参加资格复审对象，入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审。入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。
资格复审时间、地点：另行通知
资格复审须携带材料：
（1）《衢州市市属事业单位公开招聘工作人员资格复审表》（粘贴一寸免冠近照）（附件3，一式1份）。
（2）有效期内第二代身份证（原件及复印件）。
（3）学历学位证书（原件及复印件）。2021年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书），2021年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
（4）岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书或职业资格证书（原件及复印件）、2年及以上相关从教经历证明、委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明等。
资格复审通知将在衢州教育网发布，请报考人员密切关注并及时登陆查询。资格复审开始前48小时内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。
资格复审由市教育局会同招聘单位共同实施。
（九）面试
1.资格复审通过人员凭面试通知书和有效期内第二代身份证，按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的第二代身份证的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。
2.教师岗位以学科课堂教学方式考察考生的教学能力。其中体育、信息教师（程序方向）岗位加试专业技能；机电一体、综合实践教师（设计制作方向）岗位加试实践操作能力；初中英语教师岗位加试英语口语。
3.面试成绩满分为100分（其中加试项目占50%），面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核。
4.面试的命题、考务工作由市教育局统一组织实施。
（十）体检、考核
1.面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成总分（按四舍五入法，保留2位小数)，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，然后从高分到低分按1:2比例确定入围体检对象（其中岗位计划招聘2人及以上的，按1:1.5比例确定入围体检对象）。
体检结束后，在体检合格人员中按总分从高到低，以岗位需求人数1:1比例确定入围考核对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以专业科目（专业知识）成绩高的排位在前。如遇再相等的，可进行加试。
2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
3.考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求和标准执行。
4.考核对象名单公布后至办理聘用手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
5.放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可依次递补。
6.体检、考核工作由市教育局会同各招聘学校组织实施。
（十一）公示
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在衢州教育网公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
（十二）聘用
确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员入围面试须书面报告所在单位，确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续）。2021年应届毕业生不能在2021年9月30日前按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
本次招聘的人员，聘用手续办完后，需与用人单位签订约定为期五年的服务期协议，除法律、法规和规章等规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。
五、其他注意事项
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要主动接受社会公众、新闻媒体和纪检检察机关监督，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位（主管部门）根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录、2021年浙江省公务员考试专业目录等进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘学校审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘学校联系。
3.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。
4.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
5.本次招聘考试不指定复习参考用书。衢州市人力资源和社会保障局、衢州市教育局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
6.报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处，电话：0570-3089322、3087081）或衢州市教育局（教师工作处，电话：0570-3081591）反映，以便及时研究处理。
7.本次公开招聘采取网上报名、网上缴费方式，若遇浙江省通用招聘网报平台问题，请及时与衢州市人才和就业管理中心人事考试院联系，电话：0570-3074577、3086086。
8.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
附件：1.2021年衢州市市直学校公开招聘工作人员计划表.docx
2.衢州市市直学校公开招聘工作人员考试考生健康状况报告表.docx
4.衢州市市直学校公开招聘工作人员相关相近专业资格审查办法.docx
衢州市人力资源和社会保障局衢州市教育局
2021年3月25日
