审查时间：2021年4月12日9:00—4月13日12:00
审查地点：聊城市第一实验学校小学部
应聘人员在规定时间内进行现场资格审查。现场资格审查提交相关材料见附件3。
五、考试
考试分为面试和笔试，均采用百分制计算成绩。
1.面试
面试工作在市教育体育局指导下，由学校按备案的面试方案组织实施。面试结束后，根据面试成绩，确定进入笔试范围人员。面试设定最低合格分数线，合格分数线为80分，笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，对达不到1:3的岗位，按面试成绩在合格分数线以上的实际人数，确定进入笔试范围人选。并按规定程序面向社会公布。进入笔试范围人选中同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，一律进入笔试。
面试时间:2021年4月17日
面试地点、方式在聊城教育和体育局网站另行通知。
2.笔试
考试内容为教育综合知识和学科专业知识，分别占整个试题分数的30％和70％。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市教育体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试时间另行通知。
笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，采用百分制合成考试总成绩，面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；面试成绩仍相同的，采取面试加试的办法确定。
考试总成绩和考察人员名单，在聊城市教育和体育局网站上公布。
六、考察和体检
根据招聘岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按不高于1︰1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作在市教育体育局统一安排下，由学校具体负责组织实施。考察时，学校成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在市教育体育局统一安排下，由学校具体负责组织实施，具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市教育体育局统一在聊城市教育和体育局网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，学校及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，主管部门审核后，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
《简章》由学校负责解释，报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，由聊城市第一实验学校负责解释。
咨询电话：
聊城市第一实验学校：0635-8686922、0635-7299898
监督电话：市人力资源和社会保障局0635-8288776
市教育体育局 0635-8242675
附件1：2021年聊城市第一实验学校公开招聘优秀教师岗位汇总表.pdf
附件2：2021年聊城市第一实验学校公开招聘优秀教师报名登记表.doc
