③签订协议。根据同岗位面试人员面试得分高低确定拟聘用对象，现场签定就业协议。
报名人员应在报名前申领“苏康码”并每日进行健康申报，于报名当天主动向工作人员出示（居住在江苏省外的考生申领“苏康码”时，可在“到江苏居住地区”和“到江苏后详细地址”栏中填写招录单位地址或来苏后拟入住地址等）。“苏康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）者方可进入报名地点。报名人员应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，全程佩戴，做好个人防护。
持“苏康码”非绿码的考生，以及报名前14天内有国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史、有新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者密切接触史的考生，应配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察；报名当天因体温异常、干咳、乏力等症状，经现场医务专业人员确认有可疑症状的考生，应配合安排至医院发热门诊就诊。
“苏康码”、个人“行程轨迹”查询方式：打开江苏政务服务APP、支付宝或微信的“扫一扫”，扫描下图二维码，申报获取“苏康码”和查询个人14天内行程轨迹。
4．体检、考察
组织签订协议人员进行体检、政审，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关文件规定执行，体检时间和地点另行通知。考察主要考察报考者的思想政治表现、道德品质以及学习成绩和在校表现等。体检、考察不合格者取消应聘资格，签订的协议失效。
5．公示
体检、考察结束后，将对体检、考察合格人员资格进行最终确认，资格确认通过者，将在“东台教育”微信公众号和东台市人民政府网站公示7个工作日；资格确认不合格者，取消相应资格。公示期内，如有举报经调查核实确认资格不符的，取消相应资格。
6.选岗
未明确具体招聘学校的其他农村学校相关职位，按职位根据考试成绩从高分到低分由考生依次选岗。选岗时间、地点以及具体选岗办法和岗位另行公告。
7．办理聘用
公示无异议后，经东台市人社局备案，由聘用学校为其办理有关入编、聘用手续，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。选岗后放弃聘用或在东台市教育系统服务期未满3年申请办理调出、辞职者，须承担相应的违约责任。研究生学历聘用人员须于2024年12月31日前须取得相应学段学科教师资格（专业技术资格），否则取消聘用资格。
8．本次招聘后剩余的紧缺学科岗位，将于东台市教育局直属学校2021年公开招聘教师中继续使用。
四、其它事项
1．被聘用人员列入事业编制，实行一年试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
2．签订就业协议后放弃聘用资格或服务期未满3年申请办理调动、辞职者，须承担相应的违约责任。
3．招聘工作接受纪检部门和社会监督。监督电话：0515-85226544（东台市纪委派驻第十纪检组），0515-89561019（东台市人社局）。
4．招聘政策咨询电话：
东台市教育局组织人事科0515-85100511，15295395052，联系人：史老师。
附件：
1．东台市教育局2021年研究生专项招聘及紧缺学科公开招聘教师职位表.xls
2．东台市教育局2021年研究生专项招聘及紧缺学科公开招聘教师报名表.doc
东台市教育局
2021年4月7日
