本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。笔试采取闭卷方式进行，教师岗位笔试考试科目为教育教学专业知识和综合知识，两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。面试为说课。笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
四、笔试
笔试时间：2021年5月9日8:30-12:00，笔试地点详见准考证。笔试成绩将在湖北省教育考试院网站发布。
五、资格审查及面试
（一）资格审查
1.本次招聘笔试不设开考比例，笔试成绩最低合格分数线为50分。对于笔试成绩合格的考生，原则上按照每个岗位笔试成绩从高到低依据1:3的比例确定资格审查人员名单（笔试成绩末位出现并列的一并进入资格审查）；通过笔试最低合格线的人员不足1：3的，按实际人数确定资格审查人员名单，但面试成绩不低于80分方可被确定为拟聘人员。资格审查人员名单在孝感市教育局网站予以公告。
2.高新区具体组织面试资格审查，通知面试人选，联合孝南区统一组织面试工作。
3.面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：（1）《高新区2021年公开招聘教师资格审查表》（当面填写）；（2）与笔试准考证相同的照片2张；（3）笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书（双学位一并提供）、教师资格证书以及招聘岗位所要求的其它资料。
4.面试资格审查合格者，由高新区发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
资格审查对象不按照指定时间地点参加审查或审查不合格的，不得进入面试环节，所空缺名额按照笔试成绩从高到底依次递补。
（二）面试
1.面试时间：具体时间另行确定。
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。面试结束后评委当场评分，考生在面试成绩上签字方可离开。
4.成绩发布及查询。考生成绩将在孝感市教育局网站发布，考生可登录孝感市教育局网站查询。
六、总成绩计算、择优确定拟聘人员
按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。如果出现总分并列，取笔试分数高的考生，如果笔试分数也出现并列，取专业学科分数高的考生。
七、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由高新区确定为拟招聘人员，名单在孝感市教育局网站上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
八、选岗
拟聘用人员确定后，由高新区社会事务管理局分学段分学科按照总成绩由高到低一次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。在试用期内，如发现不宜从事教育教学工作的疾病将予以辞退。
九、审批聘用
具体岗位确定后，由高新区填写《事业单位招聘工作人员审批表》，报孝感市教育局、孝感市人社局审核同意后，下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。首个聘期为三年。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
十、聘用待遇
公开招聘的农村义务教育学校教师使用事业编制，享受高新区在编在岗教师同等待遇。
附件：《2021年度湖北省孝感市高新区农村义务教育学校教师（非新机制教师）岗位计划表》.docx
咨询电话：0712-2550903
高新区管委会
2021年4月1日
