六、测评
1.面试形式采取试讲和答辩的方式，试讲教材及内容见附件3，请报考考生按照《抚州职业技术学院2021年第一批公开招聘高素质人才教师岗试讲教材及内容》中指定的书目和试讲内容，提前准备3个试讲内容的ＰＰＴ课件。每个岗位试讲内容将由考点监督员从3个试讲内容中随机抽取确定1个试讲内容。测试时间均为12分钟（试讲10分钟，答辩2分钟）。
2.招聘的岗位均不设开考比例，对面试成绩达到70分及以上或达到所在考官小组实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员（按百分制计算）。
七、资格审查
1.报名实行诚信报考制度，报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位，如因不符合岗位条件被取消应聘资格，后果由报名人员自己承担。
2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱人员进行资格审查。入闱人员要在规定时间内携带岗位要求相关证件的原件及两份复印件，参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程及试用期。
八、体检和考核
1.教师岗位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行；体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州人事考试网、抚州职业技术学院网站公示。
2.考核对象为体检合格者。考核工作由抚州职业技术学院具体实施，主要考核招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。
九、公示和聘用
1.体检、考核结束后，确定拟聘用人员，并向社会公告公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.新聘用人员实行试用期，具体按事业单位相关规定执行。试用期满经考核合格者，视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。
3.本次招聘的所有事业编制岗位服务年限均不少于5年。拟聘人员无正当理由逾期30天未报到的，视为自动放弃。
十、递补
对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额，经市人社局和抚州职业技术学院同意，可从测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补。
十一、咨询、监督举报电话
抚州职业技术学院组织人事部办公室：0794-7058190
抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293
附件：
1.抚州职业技术学院2021年第一批公开招聘高素质人才岗位表.xls
2.抚州职业技术学院2021年第一批公开招聘高素质人才教师岗试讲教材及内容.xls
3.专业目录（可下载）普通高等学校本科专业目录.doc
抚州职业技术学院
抚州市人力资源和社会保障局
2021年4月8日
