2.应聘人员资格审核通过后，不得更改报名信息。招聘单位负责资格审核工作。丰县人力资源和社会保障局、丰县教育局负责审核指导，并负责解释。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向丰县人力资源和社会保障局、丰县教育局陈述申辩。
3.根据疫情防控需要，参加现场资格审核和考试的人员应做好以下防控工作：（1）提前申领“健康码”，资格审核和考试时主动向工作人员出示并配合检测体温。对持“健康码”非绿码的应聘人员和来自国内疫情中高风险地区，现场资格审核前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的应聘人员，还须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。（2）应聘人员须自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，全程佩戴，做好个人防护。（3）独自进入资格审核和考试现场，不带陪同人员。
（三）考试
考试由丰县教育局统一组织实施。应聘人员参加笔试和面试。
1.笔试
笔试主要考查学科专业知识和学科教学设计能力，总分100分。笔试时间和地点见笔试准考证。
应聘人员应持有效期内的二代身份证、准考证等，按照笔试准考证规定的时间、地点及要求参加考试。
笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的，一并参加），并和笔试成绩（以百分制形式）一起在江苏省丰县中学网站（http://www.jssfxzx.com）进行公布。
2.面试
面试主要考查应聘者的学科专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。采用模拟上课加答辩的方式进行面试，备课30分钟，模拟上课13分钟，现场答辩2分钟。面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员。面试时间和地点以江苏省丰县中学网站（http://www.jssfxzx.com）通知为准。
3.总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
在笔试、面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知），现场签订就业协议。
面试工作结束后，在江苏省丰县中学网站（http://www.jssfxzx.com）公布应聘人员的总成绩。
（四）考察体检
考察体检工作由丰县教育局组织实施。
参加考察体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
对应聘人员作出考察体检不合格决定前，丰县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检考察不合格处理决定的，制作体检考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。
（五）公示
丰县教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局备案，在江苏省丰县中学网站（http://www.jssfxzx.com）对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘丰县教育系统教师的资格。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。
（六）聘用
公示无异议的，经丰县教育局审核后报县人社部门备案。江苏省丰县中学与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
四、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
五、其他事项
本次招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
本公告由丰县人力资源和社会保障局、丰县教育局负责解释。
咨询电话：丰县教育局0516—80396925
丰县人力资源和社会保障局0516—89215163
江苏省丰县中学0516—89288500
监督电话：0516—89222811（丰县纪委第六派驻纪检组）
咨询时间：工作日上午09:00—11:30
下午14:00—17:30
丰县人力资源和社会保障局
丰县教育局
2021年4月16日
