按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。
3.进行面试。
（1）确定面试人选。根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选,报名人数达不到1:3的直接进入面试。
（2）组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
（3）组织面试。面试时间、地点临时选定，考官组按要求对应聘者进行面试、洽谈。原则上面试考官不少于3人，由本县招聘工作领导小组统一选派。
（4）确定体检对象。经洽谈、面试，符合岗位条件要求的人员可列为体检对象，由考官组现场确定并签订就业意向协议后，报县招聘工作领导小组备案。
如无特殊情况，以上四项工作均在双选会或专场招聘会现场进行。
4.体检和考核工作。
（1）体检。根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1比例确定体检、考核人选。在纪检监察部门的全程跟踪监督下，由招聘单位主管部门会同人社部门，统一组织到县级以上（含县级）具有相应资质的医疗机构进行体检。在自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前，本次招聘体检标准和相关要求按照公务员录用体检通用标准及要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。经复检仍不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
（2）考核。教育、人社部门根据体检合格人选按1：1比例初步拟定进入考核人选，上报招聘工作领导小组确定。考核工作由教育、人社部门组织招聘单位实施。主要考核报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再一次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。
5.公示、审批和聘用。
招聘单位的主管部门根据已签订就业意向协议考生的体检、考核结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审核后上报县委审定，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实的，不再递补聘用对象。
三、其他要求
（一）各有关部门要高度重视，各司其职，各负其责，密切配合，切实做好我县2021年自主招聘中小学、幼儿园教师工作。
（二）参与招聘工作的人员要严格遵守工作纪律，坚持公平、公正的原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。
（三）县纪检监察部门及招聘单位的纪检监察人员要对招聘工作的各环节进行监督，如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，视情节轻重对有关人员进行严肃处理，确保各项工作顺利完成。
本公告未尽事宜由南丹县教育局、南丹县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话：
南丹县教育局人事股：0778-7238547；
南丹县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778—7213685。
附件：南丹县2021年自主招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表.xls
附件：南丹县2021年自主招聘中小学、幼儿园教师报名登记表.xls
附件：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
南丹县教育局
南丹县人力资源和社会保障局
2021年4月17日
