在资格复审时，需现场核验考生的学历信息。请考生提供通过“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，或学历认证机构（省政务服务中心安徽省教育厅窗口）查验后出具的《中国高等教育学历认证报告》。
在资格复审时，需现场核验考生的教师资格证书信息。请考生提供通过“中国教师资格网（www.jszg.edu.cn）”打印的教师资格证书网上“证书验证”网页版信息。
（四）面试
面试工作由用人单位具体组织实施。面试时间、地点等事项以用人单位电话通知为准。
面试满分为100分，采取现场交流、问答、情境处置和无生试讲等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定面试最低控制合格分数线为60分（在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），达不到最低控制合格分数线的，取消进入下一环节资格。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
（五）确定人选
按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，由用人单位按面试成绩从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若岗位招聘计划最后一名出现面试成绩并列的情况，则采取加试的方法，加试方案由用人单位另行公布)。
（六）体检与考察
体检和考察工作由用人单位负责统一组织实施。体检费用由考生自理。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、学习能力、在校表现、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消聘用资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分排序后依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
对体检、考察均合格的拟聘用人员，与用人单位签订劳动合同，报霍邱县教育局、霍邱县人力资源和社会保障局备案。对违反公开招聘规定或未能在2021年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历证书及相关证件、材料的报考人员，取消其聘用资格。
五、聘用与管理
1.本次聘用人员实行劳动合同管理。用人学校与聘用人员签订劳动合同，聘期三年。劳动合同一年一签，一年合同期满，经考核合格、双方协商一致，可以续签合同；经考核不能胜任岗位者，一年合同期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。三年合同期满后，根据本人自愿，报县委、县政府批准，可以续聘，重新签订合同。
2.本次聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.本次考试招聘的是合同制教师，不纳入事业单位编制管理。其相关待遇为：参照同等情况的在编高中教师核定工资标准，享有相同的福利待遇，经费由县财政统一承担。聘用人员合同制管理，由聘用学校负责日常管理及每年进行年度考核。
4.报考霍邱一中的所有选聘教师在霍邱一中校本部或进入一中城南分校工作。报考霍邱二中的所有选聘教师在霍邱二中高中部（北区）工作。
六、有关事宜
1.本《公告》由霍邱一中、二中负责解释。
2.2021年度霍邱一中、二中招聘合同制教师有关政策及面试、体检、考察等后续信息，请考生及时与霍邱一中、二中联系。
3.本次报名、面试不收取任何费用，不举办任何培训辅导班，不发放任何资料。
咨询服务电话：
霍邱一中:0564-6018881、15505641818(崔主任)
霍邱二中：15156921555、18110628136（王主任）
监督举报电话：0564-6080157（教育局）、0564-6080754（教育局）。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：2021年度霍邱一中、二中 公开招聘合同制教师报名登记表.docx
霍邱县教育局
2021年4月20日
