面试人员名单在盱眙县教师发展管理中心网站公布，进入面试人员名单公布后不再递补。
五、考试
本次招聘直接组织面试，不再进行笔试，笔试成绩采用2021年淮安市教育局及部分县区教育体育局公开招聘教师的笔试成绩。
（一）面试
1.面试顺序：由盱眙县公开招聘教师工作领导小组组织应聘人员抽签决定面试顺序。面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。所有应聘人员在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用100元/人。
2.面试形式：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。
3.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
（二）总成绩折算
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试成绩、总成绩在盱眙县教师发展管理中心网站（http://www.xyjsfzglzx.cn/）公布。
六、体检及考察
1.在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者）。
2.体检工作由盱眙县公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。
3.因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩（及技能加试）合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
4.由盱眙县公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
5.因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、公示及聘用
1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、盱眙县人民政府网站、盱眙县教师发展管理中心网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
2.拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
3.在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
4.聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按当地事业单位的有关规定执行。
八、信息公开与咨询
1.应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。
盱眙县教体局：0517-88239092
报名咨询时间：上午8:30-11:45，下午14:00-17:00
2.招聘工作相关信息可登录以下网站查询
淮安市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.huaian.gov.cn/
盱眙县人民政府网站：http://www.xuyi.gov.cn/col/937_553864/index.html
盱眙县教师发展管理中心网站：http://www.xyjsfzglzx.cn/
九、纪律与监督
招聘工作，坚持贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：
盱眙县纪委监委派驻第六纪检监察组：0517-88239109
盱眙县人力资源和社会保障局：0517-80910771
本公告由盱眙县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附件：
盱眙县公开招聘教师工作领导小组
2021年5月6日
