1.综合评价人选确定
面试结束后，根据面试合格成绩，在面试合格人员中按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入综合评价的人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行综合评价。综合评价人员名单在指定网站公布。面试成绩公布后，请应聘人员保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
2.资格复审
对综合评价人选，由高新区科教局负责在综合评价前进行资格复审。资格复审时，应聘人员须提交报名材料原件。对不能按要求提供报名材料原件的或资格复审不合格的应聘人员，取消其综合评价资格，并在报名同一岗位的面试合格人员中从高分到低分依次递补。
被取消综合评价资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后的3个工作日内，及时向高新区科教局（联系电话：89690508、89690509）陈述申辩。资格复审的时间、地点另行通知。
3.综合评价
综合评价由高新区科教局在泰州市教育局和高新区人社局指导下，根据招聘岗位组织专家组对综合评价人员的学历、专业技术资格、骨干教师层次、教育教学管理及教科研成果等情况进行综合评价，总分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。
4.总成绩计算
综合评价结束后，按照面试成绩占60%、综合评价成绩占40%的比例计算总成绩。面试成绩、综合评价成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。应聘人员的成绩在指定网站公布。
（五）体检
按岗位招聘计划数1:1的比例从考试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据综合评价成绩确定；综合评价成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在指定网站公布。
体检工作由高新区科教局组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。体检合格者方可进入考察环节。如因怀孕延迟体检的，待体检合格后，按程序进入考察及后续环节。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
（六）考察
根据体检结果，对体检合格人员进行考察。考察工作由高新区科教局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
参照公务员录用考察有关规定，应聘人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：
1.不具备报考资格条件的；
2.散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；
3.组织或者参加非法组织的；
4.挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；
5.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的；
6.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的；
7.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
8.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；
9.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；
10.泄露国家秘密或者工作秘密的；
11.在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
12.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
13.触犯刑律被免予刑事处罚的；
14.因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养的；
15.被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；
16.在国家法定考试中有严重舞弊行为的；
17.被依法列为失信联合惩戒对象的；
18.自2018年5月29日（含）以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；
19.自2016年5月29日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；
20.自2018年5月29日（含）以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的；
21.自2018年5月29日（含）以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的；
22.2020年度考核被确定为不称职（不合格）或2019、2020年度考核两次基本称职（基本合格）的；
23.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
24.其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。
（七）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在指定网站公示7个工作日，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在体检、考察、公示等环节因取消、放弃、不合格等原因出现岗位空缺的，在该岗位综合评价合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。
（八）聘用审批
公示结束后，由招聘单位按规定办理聘用手续，列泰州医药高新区教育系统事业编制。
拟聘人员应在规定时间内办理报到手续。与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
用人单位与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
五、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、疫情防控
在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员给予理解、支持和配合。
七、本公告由泰州医药高新区科技教育局负责解释。
咨询电话：0523-89690509（泰州医药高新区科教局）
监督电话：
0523-89690279（泰州医药高新区纪工委、监察工委）
0523-89690235（泰州医药高新区人社局）
0523-86999831（泰州市教育局）
咨询时间：工作日08:30-12:00、14:00-17:30
指定网站：泰州教育网（http://jyj.taizhou.gov.cn/）
泰州医药高新技术产业开发区管理委员会
（http://tzgxq.taizhou.gov.cn）
附件：泰州市凤凰小学教育集团周山河小学公开招聘校长、副校长和教导主任报名表.docx
泰州医药高新区科技教育局
2021年5月17日
