（5）笔试成绩公布：笔试成绩在遵义市汇川区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，考生可在遵义市汇川区人民政府网站查看笔试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到遵义市教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。查分结束后公布进入面试人员名单。
2.面试
（1）面试时间：另行通知（在遵义市汇川区人民政府网站发布）。
（2）面试地点：遵义市汇川区第十小学（遵义市汇川区教育局对面）。
（3）面试要求：按招聘职位数1∶3的比例（不足1∶3比例的全部进入面试），分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布。每个职位确定最后1名面试人选存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。面试总分为100分。
（4）面试方式：面试方式为结构化面试，主要测试应试者的思想政治素质、道德品质修养、教育理念、教育教学常规、反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
（5）成绩公示：面试结束后，面试成绩在遵义市汇川区人民政府网站公布，同时公布进入体检人员名单。
（四）体检及公示。
1.体检时间：另行通知（在遵义市汇川区人民政府网站发布）。
2.体检要求：职位计划数与参加体检人员数比例为1∶1。分职位按考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员。最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生）之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的以笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩仍然相同的再次组织面试，高分者进入体检。
体检在遵义市汇川区招聘工作领导小组指定的县级以上医院进行。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格不得聘用。空缺名额按总成绩由高到低顺序依次递补，若递补对象出现并列时仍然按照上述方式进行。
体检合格人员名单在遵义市汇川区人民政府网站公示。
（五）入职审查。
按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求进行入职审查，主要审查拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，由汇川区教育局统一到公安部门查询。入职审查合格后，拟聘人员名单在遵义市汇川区人民政府网站公示5个工作日。
（六）选岗、录取与签约上岗。
1.选岗。
根据职位计划，按总成绩由高到低顺序选岗。总成绩相同的，满足优先录取条件（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生）之一的先选岗，均满足或均不满足优先录取条件的，笔试成绩高者优先选岗，笔试成绩仍然相同的，可先自行商量选择岗位或抽签决定选岗顺序。选岗后放弃的，不再重新组织选岗，空缺职位按规定补录。
应届毕业生在选岗时仍未取得毕业证书的，取消聘用资格。
2.调档。
被录取的考生在汇川区教育局开调档函，开具调档函后5个工作日内提交档案。
3.签订聘任合同。
遵义市汇川区人力资源和社会保障局、遵义市汇川区教育局按照公办教师的聘用办法，与录用人员签订聘任合同，并由遵义市汇川区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘人员必须服从统一安排，参加岗前培训，若在规定时间内不报到或不服从安排者取消聘用资格。因取消聘用资格、签订聘用合同后放弃所空缺的职位，按规定补录。
4.选岗补录规定。
职位空缺名额按考试总成绩从高到低在同职位报考人员中依次参加体检、入职审查后进行补录，仍有空缺名额的，按以下顺序依次递补录用。
（1）初中职位空缺名额在小学相同学科且符合初中报考条件人员中补录。
（2）小学职位空缺名额在初中相同学科人员中补录。
（3）经以上补录后仍有空缺的将计划统一纳入小学补录。按照小学美术、小学音乐、小学体育、小学心理健康、小学科学、小学语文、小学数学、小学英语的学科顺序，以每科1名的指标数依次滚动补录。
5.报到。由汇川区教育局通知到相应单位报到。
五、待遇及政策保障
（一）特岗教师在聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入同级财政统发范围，确保特岗教师工资足额发放。在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与汇川区公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入汇川区社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）汇川区教育局做好入职前的师德教育与教学培训等工作，落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）特岗教师三年服务期（聘任期）满、考核合格且愿意留任的，由汇川区人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入汇川区教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、工作要求
（一）特岗教师实行合同制管理，由汇川区人力资源和社会保障局、教育局与特岗教师签订聘任合同，签订聘任合同时应约定12个月试用期。
（二）汇川区教育局做好三年服务期（聘任期）内特岗教师的培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。区教育局须于2021年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2021年新招聘特岗教师的信息录入。
（三）汇川区教育局要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。
（四）各部门要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（五）相关部门要加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师。
（六）特岗教师档案于2021年9月1日前将寄到汇川区教育局档案室。
（七）特岗教师招聘的相关资讯在遵义市汇川区人民政府网站上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
（八）强化新冠肺炎疫情防控，按照常态化要求开展工作。
（九）咨询电话：
遵义市汇川区教育局：0851-28980158
遵义市教育局：0851-28222836、28252110
报名系统故障及咨询电话：14785119341 、13638505950
七、监督投诉
省教育厅、市教育局和区教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向有关部门投诉。
遵义市教育局党建办：0851-27613015
遵义市汇川区教育局：0851-28980898
附件：附件.docx
1.遵义市汇川区2021年“特岗计划”招聘计划表
2.遵义市2021年特岗教师招聘岗位学历专业的统一界定
2021年6月22日
