笔试采取闭卷答题方式进行，笔试分值为100分。主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质。
2.试讲
专业测试采取试讲方式，满分100分。试讲内容为应聘岗位所需的专业知识，主要考核应聘者适应岗位要求的专业水平和教师素养等方面的综合素质。试讲由招聘单位根据招聘岗位进行命题（题目会提前告知考生），试讲时间为30分钟。考生需准备课件，试讲结束要回答评委提问。
3.成绩合成
本次选调按笔试成绩占40%，试讲成绩占60%合成。总成绩计算公式：笔试成绩×0.4+试讲成绩×0.6。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
根据各招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人员。如最终成绩相同，则以试讲成绩高者优先，若考生面试成绩和试讲成绩均相同，则同时进入体检和考察，择优聘用。
（四）体检和考察
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）等有关规定执行。
考察工作由县委党校组织实施。由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实报考人员的报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示和聘用
县委党校面向县外公开选调工作人员领导小组听取考察情况汇报，研究确定拟选调人员，在信丰县人民政府网和信丰人社公众号公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按规定程序办理相关调动手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。公示后出现岗位空缺的不再递补。
（六）办理调动手续
由县委组织部、县委编办、县人社局按规定办理调入手续，并由县委党校安排具体工作岗位。
五、纪律与监督
本次公开选调工作全程接受县纪委监委监督，同时接受社会监督。严格执行“公开、平等、竞争、择优”和回避的原则，坚持规定的条件、程序和标准。整个选调过程中，所有工作人员和报考人员都必须严格遵守纪律，发现违纪行为，将予以严肃处理。
六、其他相关事宜
本公告由中共信丰县委党校负责解释。
咨询电话：0797-3361247
附件：信丰县面向县外公开选调党校教师报名登记表
信丰县人力资源和社会保障局 中共信丰县委党校
2021年06月22日
