符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
享受以上加分政策的报考人员，于2021年7月19日至7月20日（8:00—12:00，15:00—18:00）携带相关材料到高新区管委会803室（南阳市两相路与独山大道交叉口西北角）提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。
四、考试安排
（一）笔试
1.笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试。
2.笔试异地出题、异地改卷。报考中小学教师岗位的笔试内容为教育基础知识；报考幼儿园教师岗位的笔试内容为学前教育基础知识;报考教辅岗位笔试内容为公共基础知识。
教师岗位笔试成绩占总成绩的40%，教辅岗位笔试成绩占总成绩的50%。
笔试原始成绩满分100分。笔试原始成绩保留到小数点后两位。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分。
（二）面试
1.根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
2.进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘工作的专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
应试人员参加面试确认时，应提供以下材料：
（1）本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证，以上材料均需提供原件和复印件一份；
（2）《报名登记表》两份；
（3）教育部学历证书电子注册备案表一份，留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份；
（4）用人单位要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料。
在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
注意事项：
（1）在职人员报考前需经原单位同意。
（2）受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在入职前须取得教师资格证书、毕业证、学位证等相关材料，否则不予聘用。
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.面试异地命题，聘用异地评委。教师岗位面试采取试讲的方式进行，满分100分，占总成绩的60%；教辅岗位采取结构化面试的方式进行，满分100分，占总成绩的50%。
试讲低于60分的，不得进入体检程序。
结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
教师岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
教辅岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留到小数点后两位。
报考同一岗位的人员，原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一岗位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。
五、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。（若最后一名成绩相同时，按面试成绩高、学历高者依次进入下一程序；若面试成绩、学历均相同可同时进入下一程序）。
体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
本次公开招聘的新聘用人员按“聘用制教师”招聘，在市编制、人社部门备案。新招聘人员与高新区学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由区财政纳入预算管理。
新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
七、疫情防控
在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
八、其它事项
（一）南阳市人社局网站（hany.hrss.gov.cn）、南阳市人事考试网（www.nyrsksw.com）、南阳市教育局网站（http://jyj.nanyang.gov.cn）和南阳高新技术产业开发区网站（http://www.nygxq.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
（三）记入诚信档案的情况：
1.报名及资格审查时提供虚假信息的；
2.考试过程中有作弊行为的；
3.违背考试纪律要求的。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本方案由2021年南阳高新区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
友情提示：本次高新区学校公开招聘工作人员和市直以及示范区、官庄工区笔试时间为同一天，请慎重选择岗位报考。
报名咨询电话：0377-62378890
监督电话：0377-63192359
技术咨询电话：15093048038‘
