（三）笔试
1.笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，最低合格线为60分，不合格者不得进入面试环节。笔试时间、地点及注意事项等详见《笔试准考证》。
2.笔试内容包括：①公共基础知识（学前教育学、儿童心理学、教育法律法规和规范性文件、时事政治、教师应知应会常识等）占笔试成绩30%；②岗位专业知识（《3-6岁儿童学习和发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教师专业标准》等）占笔试成绩70%。
3.笔试成绩在指定网站公布。
（四）资格复审与面试
1.面试人员确定
根据笔试成绩，在笔试合格人员中，从高分到低分按岗位招聘计划数的2倍确定进入面试人员（同分跟进）；不足2倍的按实际符合条件人数进行面试。面试人员名单在指定网站公布，同时公布领取《面试通知书》的时间和地点，逾期不领作自动放弃处理。
2.资格复审
在发放《面试通知书》之前对面试人员进行资格复审。资格复审工作由高新区科教局负责。资格复审时，应聘人员须提供下列材料的原件：
（1）本人有效期内居民身份证。
（2）本人学历证书。非全日制普通高校学历（电大、夜大、函授、自考、网络教育等）应聘人员还须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
（3）本人教师资格证书。
对不能按上述要求按时提供材料原件的或资格复审不通过的应聘人员，取消其面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。面试人数不足岗位招聘计划数2倍的，按实际符合条件人数进行面试。
3.面试
面试采用模拟上课形式，满分为100分，最低合格线为60分，不合格者不得进入体检环节。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点及注意事项等详见《面试通知书》。
4.总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。应聘人员的总成绩在指定网站向社会公布。
（五）体检
根据总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定；面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。参加体检人员名单在指定网站公布。
体检工作由高新区科教局统一组织，体检标准按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）规定的有关事项执行。体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间、地点另行通知。
体检合格者方可进入后续环节。如因怀孕延迟体检的，暂保留岗位，待体检合格后，按程序进入后续环节。
（六）考察
体检结束后，由高新区科教局参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织对体检合格人员进行考察。
（七）公示
考察结束后，拟聘用人员名单在指定网站公示7天，接受社会和应聘人员的监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在体检、考察、公示等环节因取消、放弃、不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用手续后，不再递补。
（八）聘用
公示结束后，高新区各公办幼儿园按规定办理聘用手续。拟聘人员与原工作单位有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
拟聘人员试用期3个月，试用期满考核合格的，签订劳动合同；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。正式聘用后，按各公办幼儿园合同制教师工资标准执行。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、疫情防控
在本次招聘的组织实施过程中，高新区科教局将按照新冠肺炎疫情防控常态化的有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员给予理解、支持和配合。
六、本公告由泰州医药高新区科技教育局负责解释。
咨询电话：
0523-89690509（泰州医药高新区科技教育局）
监督电话：
0523-89690279（泰州医药高新区纪工委、监察工委）
0523-89690235（泰州医药高新区人力资源和社会保障局）
指定网站：
泰州医药高新技术产业开发区管理委员会http://tzgxq.taizhou.gov.cn
微信公众号：泰高新科教
附件：
1.泰州医药高新区公办幼儿园2021年公开招聘合同制教师岗位表.xlsx
2.泰州医药高新区公办幼儿园2021年公开招聘合同制教师报名表.docx
泰州医药高新区科技教育局
2021年7月8日
