依据笔试成绩分岗位从高分到低分排序，按照相应岗位2：1的比例，确定参加资格复审人员（最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入）。参加资格复审人员须在规定时间内到淮北市相山区教育局（地址：淮北市相山区梅苑路与南湖路交叉口西100米，南黎街道办事处五楼）接受现场资格复审，同时提供相关证件和材料。资格复审合格人员确定为专业测试人员；经复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
现场资格复审时应提供以下证件、材料的原件及复印件：
1、未就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证等材料；
2、已就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证和单位及主管部门出具的同意报考证明。
资格复审合格人员名单及专业测试时间、地点等事宜在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公布。
（六）专业测试
专业测试满分为100分，采取无生上课形式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（七）总成绩合成
报考人员总成绩由笔试成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%。
计算公式：总成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%（四舍五入保留小数点后两位）。
（八）体检
根据报考人员报考岗位总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:1比例确定拟参加体检人员名单（总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定）。拟参加体检人员名单在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公布。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。因体检不合格出现空缺的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分，依次递补，递补不超过两次。体检合格人员名单在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公布。
（九）考察
对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及是否需要回避等方面。
因考察不合格出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补（最后一名如有多位报考人员总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定），递补不超过两次。
考察合格人员名单在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公布。
（十）公示
考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公示，公示期5个工作日。
五、待遇与管理
（一）管理。公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，区教育局确定为教学人员，到区属学校任教，与学校签署聘用合同。教学人员为非在编人员，服务期限为三年，服务期三年内不得报考相山区以外岗位，鼓励积极参与相山区在编教师招聘。
（二）工资福利待遇。
1、每月实发工资4027元/人；
2、五险一金计1831.4元/月·人（其中五险单位和个人缴纳合计1651.4元/月·人，公积金个人和单位部分合计180元/月·人）；
3、福利费计141.6元/月·人；
4、绩效奖励性工资按照10000元/年·人标准，分学期（每学期5000元/人）核拨到相应学校，按学校绩效考核方案根据相应的考核分数或等级发放；
5、每年年度考核合格，月增资60元/人；
6、除以上外，不再享受其他福利待遇。
六、疫情防控
报考人员应及时通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，全程遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。
七、其它事项
1、本《公告》由区人社局、区教育局负责解释。
2、本次招聘中各环节的具体安排，请考生及时登录淮北市人力资源和社会保障局（http://rsj.huaibei.gov.cn/）、相山区人民政府（http://www.hbxs.gov.cn）等网站查阅。
3、资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者，随时取消其报考、聘用资格。
4、招聘工作全程接受纪委监委和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：
淮北市相山区纪委监委驻区教育局纪检组：0561-2183699
淮北市相山区人力资源和社会保障局：0561-3193561
淮北市相山区教育局：0561-2183662
附件：
附件1：2021年淮北市相山区公开招聘非在编中小学教学人员计划表.doc
相山区教育局
2021年8月23日
