2.资格审查。由招聘领导小组安排资格审查人员对考生报名信息材料进行资格审查，审查合格的，全部参加面试。报名人数未达到1:3比例人数的，经请示上级人社部门同意可按实际符合条件的人员进行面试。报名结束一个星期内，在玉林市人力资源和社会保障局网站、政府门户网站公布符合面试条件人员名单及面试时间。
3.面试。符合面试资格考生持有效身份证、健康码、参加面试。面试采取结构化面试方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评。面试满分为100分。面试考生按抽签顺序出场面试，面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试具体时间及地点在资格审查结束后在玉林市人力资源和社会保障局网站和政府门户网站另行通知（发布），请各位考生注意查询。
因有考生放弃面试资格以及不足 1：2 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1：2 的，须达到如下规定的面试合格分数，才能进入体检考察程序。
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1及以下的，面试成绩必须达到 65分及以上方为合格。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1以上（不含 1：1）至 1：2以下（不含 1：2）的，面试成绩必须达到 60分及以上方为合格。
（3）计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的（含1:2），不设面试合格分数线。
（三）体检、考察
按面试成绩和招聘岗位1:1比例确定入围体检人选，体检合格进入考察程序。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。考生体检费用自理。
考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间另行通知。
（四）公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。
（五）聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，聘用单位持聘用文件及考生聘用通知书到机构编制部门办理备案手续，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。
五、监督
考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
六、待遇
本次使用使用聘用教师控制数招聘的教师享受在编同类人员工资福利待遇，享受在编人员相同社会保险及职业年金。
七、相关要求
1、报考人员应按疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。参加应聘程序环节时，需戴口罩、扫码、量体温等。
2、招聘相关信息均依程序和时限发布在玉林市人社局网站（官网，人事人才板块.事业单位招考专栏），考生应密切关注和主动查阅；同时，在整个招聘期间需保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘负责部门变更联系电话，以免错失聘用机会。
咨询电话：0775-7236082（陆川县人社局）
0775-7333705（陆川县教育局）
附件1：2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试公开招聘边远农村初中教师岗位计划表.xls
附件2：2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试直接面试公开招聘边远农村初中教师报名登记表.doc
2021年陆川县使用聘用教师控制数免笔试
直接面试公开招聘边远农村初中教师
工作领导小组办公室（代）
2021年8月31日
