第一场：西北师范大学2022届毕业生校园招聘活动
时间：2021年10月19日（星期二）上午9:00-12:00，地点：西北师范大学本部学生发展中心一楼综合事务大厅。
第二场：陕西师范大学2022届毕业生校园招聘活动
时间：2021年10月21日（星期四）上午9:00-12:00，地点：陕西师范大学新勇中心南广场。
3.资格审查：每人限报一个岗位，非2022届毕业生报名人员提交报名相关材料包括《2022年中小学公开招聘紧缺急需学科教师报名登记表》（三明教育局网站下载https://www.smjy.com.cn/）（附件2下载）、个人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告、教师资格证原件和复印件各1份到现场审核（具体要求按所报考岗位要求），其中2022年普通高校应届生提供《2022年中小学公开招聘紧缺急需学科教师报名登记表》、就业推荐表及个人身份证原件和复印件。
3.符合招聘条件的报考人数与招聘人数比例不足1：3的，经市人社局批准后方可开考。
4.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。
（二）组织考试
考试采用面试的方式进行，面试时间、地点与具体要求另行通知。面试成绩即考试总成绩；考试总成绩满分100分；合格线为70分；如同一岗位出现2名及以上考生面试成绩相同造成拟确定为体检人选的考生与招聘人数之比超过1:1的，则成绩相同的考生加试一场面试，加试考生名次按加试的后的面试成绩排序；报考者考试成绩必须达到合格线方可进入体检和考核。
1.面试项目及分值
（1）所有面试对象均要参加片段教学测试。片段教学测试成绩满分为100分。
（2）应聘音乐教师岗位、幼儿教师岗位的，除参加片段教学测试外，均要参加专业技能测试，专业技能测试成绩满分为100分。片段教学测试成绩和专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。
2.面试内容及要求
(1)片段教学。以学科教材为依据，由本学科面试1号对象抽取片段教学内容。参加面试的对象按抽签序号逐个进入备课室备课，备课时间为10分钟，片段教学测试10分钟。
（2）技能测试音乐教师专业技能测试内容为声乐、乐器演奏等。幼儿教师专业技能测试内容钢琴伴奏等。
3.考试总成绩计算。面试成绩即总成绩。面试的成绩相同的，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
入围面试人选面试总成绩达不到70分的不能确定为招聘对象。面试成绩符合要求人员进入体检及考核，其中2022年应届生即可签订三方协议，并约定体检、考核等事项，若体检、考核不合格及未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证的，或因违法、违纪等受到处罚、处分等情况，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
（三）体检
体检人选根据面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘主管单位组织实施，组织到县级及以上综合性医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以按面试成绩由高分至低分依次递补。
三明地区以外在编在岗报考人员、报考研究生岗位在编在岗人员及企业在职人员，最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料，否则取消聘用资格。
（四）考核
招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消聘用资格，招聘单位可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2022年无法完成聘用手续的岗位，2023年该报考人员放弃后，其报考的岗位不再递补。
（五）公示与聘用
体检、考核合格的确定为拟聘用人选向社会公布，进行为期7天的公示；对经面试、体检、考核均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，最低服务年限5年（含试用期）。
四、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
五、信息发布地址
本次公开招聘通告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在三明市教育局网站（https://www.smjy.com.cn/）、各招聘单位校园网等发布。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0598-8222954
附件：
1.2022年市直事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表
2.2022年中小学公开招聘紧缺急需学科教师报名登记表
三明市教育局
2021年10月15日
