根据岗位引进计划数，依面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检考察人选。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县人社局统一组织体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县人社局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。
对体检合格者进行考察。考察将通过所在学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节作不予合格认定，考察工作由县教体局会同相关部门组织实施。
因考生在体检、考察环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按高分到低分等额递补不超过2次，若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进计划数。
（五）公示、选岗及审批
1.公示
考察合格者确定为拟聘用人选，在肥西县人民政府网上公示，公示时间为7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.选岗
拟聘人员公示后，按考试成绩从高分到低分由考生依次自主选择服务单位。
3.审批
选岗结束后，县教体局将有关材料报县人社局初核，并将初核合格人员有关材料报县人才引进工作组审核，县人社部门对审核合格人员办理聘用批复手续。
（六）聘用
1.被确定聘用的人员先与引进单位签订就业协议书，先行到引进单位见习，待取得规定的毕业证、学位证和教师资格证后（须在2022年7月31日前取得），与引进单位签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年（含试用期1年）。试用期满经考察合格的，予以转正定级；不合格的，予以解聘。
2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。
六、待遇及政策
（一）待遇
本次引进人员均纳入财政全额供给，享受本县教育系统同岗位人员的工资、福利待遇等。
（二）政策
本次引进到相应学校任教人员，服务期限内免费提供周转房一套，同时一次性发放安家费，发放标准为本科学历3万元，硕士研究生及以上学历5万元。不满5年服务期离职人员，其本人应全额退还安家费，并承担相应违约责任。引进到相应学校任教人员同时享受肥西县人才引进有关政策规定的待遇。
（三）有关费用免除
考生免缴报名考试费和体检费。所有来肥西参加考试的考生报销往返交通费，交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。中巴、打的等交通补助，每人按300元一次性进行补助。同时对参加考试的考生给予统一安排免费食宿。
七、其他
（一）学校咨询电话：
18788870813（合肥八中教育集团肥西中学）
18226655605（合肥八中教育集团铭传高中）
13855131768（合肥七中教育集团紫蓬分校）
13866148900（合肥四十二中华南城分校）
13965011992（肥西县上派初级中学）
18955332200（安徽师范大学附属肥西第二中学）
13955171086（肥西县桃花初级中学）
（二）政策咨询电话：
0551-68850141（肥西县人才办）
0551-68841917（肥西县人社局）
0551-68850093（肥西县教体局）
监督电话：0551-68859589（肥西县纪委监委）
（三）引进过程中各环节信息在肥西县人民政府网发布。
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件：
1. 安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才岗位表.pdf
2.安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才报名表.docx
中共肥西县委组织部
肥西县人力资源和社会保障局
肥西县教育体育局
2021年10月22日
