（四）面试。面试在监督人员的监督下，采用讲课的方式进行，同一岗位使用同一套题，实行量化打分，60分钟准备时间，以40分钟课堂的方式讲授面试内容，同一岗位到同一层次班级
授课。讲课结束主考官可根据课堂情况提问。面试成绩满分100分，90分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。全部面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，则加试一题。面试考官由7人组成，7位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下5位面试考官的平均分（保留两位小数点）。
（五）确定签约对象。面试成绩90分及以上者，按照岗位
招聘人数与签约人数1:1的比例依岗位成绩从高分到低分依次确定签约对象。由保山市人力资源和社会保障局、保山市教育体育局和保山第一中学与被签约对象现场签订聘用协议书。
（六）资格复审。由保山市人力资源和社会保障局负责，对签约人员持有的毕业证书、学位证书、教师资格证、本人有效身份证等进行资格复审，具体时间待定，资格复审不合格的，不得参与后续的招聘环节。
（七）体检。由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。按照综合成绩从高分到低分并按照招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检对象。体检将组织体检对象在县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。
（八）考察。由保山第一中学负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
（九）公示。经保山市教育体育局、保山市人力资源和社会保障局审核后，通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、体检、考察结果。
（十）聘用。
公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由保山市教育体育局提交书面聘用意见报保山市人力资源社会保障局办理聘用手续，由保山第一中学与拟聘人员签订聘用合同。
聘用人员按照事业单位人事管理相关规定，试用期一年。
1.聘用后待遇按国家事业单位新聘用教师的有关政策和用人单位相关规定执行。
2.聘用后，本科毕业生每人给予一次性工作生活补贴10万元。
六、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，学校可按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：
（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）未在规定的报到时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
八、疫情防控工作要求
（一）参加招聘工作的人员进入招聘面试现场前，需配合进行体温测量，并出示“疫情防控行程卡（短信或行程卡、24小时内行程卡截图均可）”体温正常，可正常参加招聘面试工作。
（二）一个月内有中、高风险地区或境外旅居史的人员，需如实提交隔离医学观察证明和相关材料。
（三）所有考生持考试前48小时内有效的核酸检测阴性证明方可面试。
（四）如面试当天有发热（＞37.3℃）、或有呼吸道等相关症状的人员，应及时到定点医院发热门诊就诊。如报考人员坚持参加面试，届时单独进行安排，并于面试结束后及时到定点医院发热门诊就诊。
（五）进入面试现场后需全程佩戴口罩。
九、联系方式
保山第一中学联系人及电话：
张老师：0875-2146298,13908755706
邮箱：bsyzxb@126.com
保山市教育体育局联系人及电话：
周老师：0875-2122926
保山市人力资源和社会保障局联系人及电话：
李老师：0875-2162447
监督电话：
中共保山市纪委保山市监委监督举报电话0875-12388
十、未尽事宜由云南省保山市人力资源和社会保障局、云南省保山市教育体育局、云南省保山第一中学按职责分工负责解释。
云南省保山市人力资源和社会保障局
云南省保山市教育体育局
云南省保山第一中学
2021年11月12日
