（3）领证地点：A类岗位为岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼三楼314办公室；B、C类岗位为岳阳县教育体育局阳光服务中心。
逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。
准考证和身份证（社会保障卡）原件是本次招聘考试必须出示的证件，两证不全的考生不得参加考试。请考生妥善保管，以免影响考试。
（4）笔试时间和地点。时间为2021年12月18日上午9：00--11：00，地点见准考证。
（5）笔试内容、形式及分值。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分。
A类岗位中的专技类别岗位笔试考专业类知识（分值占70%，文字综合岗位为写作）+公共基础知识（时事、政治、法律、职业道德等，分值占30%）；A类岗位中的管理类别岗位笔试考公共基础知识（时事、政治、法律、职业道德等，分值占100%）。
B类岗位笔试考专业类知识（分值占90%）+教育公共基础知识（教育学、心理学、教育法律法规等，分值占10%）。
（6）笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于所有实际参加笔试人员的岗位。专技类别岗位、管理类别岗位的笔试最低合格分数线分别为该类别岗位所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的不得进入下一环节。
2.面试
（1）面试对象的确定。A类岗位面试，根据招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，进入面试的机会均等。
C类岗位面试，开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1：2），或修改名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前另行公告。
（2）面试时间、地点及相关要求另行公告。
（3）面试形式、内容及分值。面试满分为100分。
A类岗位面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。
C类岗位面试为专业面试，主要测评考生适应专业工作要求的基本素质和专业能力水平。
（4）面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于面试实际参加人数未形成竞争的岗位。面试最低合格分数线为参加同一场次、同一套面试题本、同一组评委评分的面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
3.综合成绩合成
A类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
B类岗位综合成绩=笔试成绩。
C类岗位综合成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采取四舍五入的办法保留三位小数。
笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩将及时在岳阳县政府门户网公示。
4.同分处理办法。A类岗位综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；笔试成绩相同的，按学历层次高低排名；再相同的，加考相关知识。
B类岗位综合成绩相同的，按学历层次高低排名；再相同的，加考专业类知识。
C类岗位综合成绩相同的，按学历层次高低排名；再相同的，加考专业类知识。
（五）体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行公告。体检费用由应聘者承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员才能进入下一环节。
（六）选择招聘单位与考察
1.招聘单位（同一岗位同一招聘单位代码）不确定的，聘用对象集中选择招聘单位，时间地点另行通知。选择招聘单位时，按照考生的综合成绩排名，高分者优先选择；综合成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字，不得更改。
2.考察由招聘单位的主管部门负责。
考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟聘对象。
（七）人员递补
在体检环节、选岗之前，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。之后不再进行递补。
（八）公示
1.拟聘对象在岳阳县政府门户网公示，公示时间为7个工作日。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
（九）聘用手续办理
1.聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责，按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限三年（包括试用期）。
六、其他事项
1.应聘人员凡未按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩和体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在“岳阳县政府门户网”公布，应聘人员务必及时关注“岳阳县政府门户网”的公告、通知，特别要关注从报名到聘用各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
5.对报考人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如进入体检、考察、选岗等环节时放弃的，又未在进入体检、考察、选岗等环节前提交弃考说明的；以及办理聘用手续时放弃的均记入诚信档案，五年内不得报考我县事业单位。
6.根据新冠肺炎疫情防控要求，报考人员必须全程做好自我防护工作，进入报名和考试区域请自备口罩、自觉佩戴；经测量体温（小于37.3℃）、扫描“电子健康码”和通信大数据行程码均为绿码方可报名，并持48小时内核酸检测阴性证明参加考试。如有异常，按疫情防控要求处理。
7.咨询及监督电话
岳阳县人社局事业单位人事管理股政策咨询电话：0730—7608836；
岳阳县教育体育局咨询电话：0730—7624190。
监督电话：岳阳县纪监委驻人社局纪检监察组电话：0730--7663636。
未尽事宜，由岳阳县人力资源和社会保障局负责解释和协调处理。
附件1：岳阳县2021年第二次事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表.xls
岳阳县人力资源和社会保障局
2021年11月18日
