自本通知发布之日起至2022年1月28日（以邮件发送时间为准，逾期不再接受报名）。报名应聘人员应通过电子邮件方式向招聘部门提交报名材料。有关材料包括：
（1）《外交学院2022年度公开招聘报名登记表》（见附件2、附件3）；
（2）学历、学位证书电子扫描件和其他能够证明本人能力和学术水平的获奖证书、研究成果等；
（3）身份证（正反两面）以及学生证（或工作证）复印件；
（4）本人近期全身生活照1张。
每人限报1个岗位。应聘人员需对专业、学历、岗位要求等信息咨询时，请联系各招聘部门，联系方式见《外交学院2022年度公开招聘岗位信息表》。
（二）资格审查
根据岗位特点和要求，对报名应聘人员进行资格审查。资格审查结束后，通过学院官网公布进入统一招录考试人员名单。
（三）统一招录考试
统一招录考试暂定于2022年3月中下旬举行，具体考试安排另行通知。教学、科研岗位的考试科目为英语笔试、口试、心理测试。党政管理、教辅、辅导员岗位的考试科目为英语笔试、中文笔试、计算机技能测试、心理测试。
（四）面试
面试暂定于2022年3月下旬至4月中旬集中进行，按照与计划招聘人数不低于4:1的比例确定各岗位面试人选，具体安排另行通知。其中，党政管理、辅导员岗位由学院统一组织面试，其他岗位由各招聘部门负责面试。
（五）体检和考察
体检和考察暂定于4月下旬进行。根据参加面试人员综合成绩（招录考试成绩30%加面试成绩70%）从高到低顺序，安排入围人选参加体检和考察。
体检参照现行公务员录用体检通用标准进行，费用由应聘人员本人承担。
（六）公示、聘用
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并按规定进行7个工作日公示。
公示无异议的，按规定办理相关聘用手续（国内高校应届毕业生根据上级部门要求统一公示）。聘用人员实行试用期制度，期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（七）对符合条件的人才引进，经批准，可采取直接考核的方式招聘。
六、福利待遇
聘用人员按照中央国家机关事业单位人员管理，薪酬福利待遇按照国家和外交学院相关规定执行。可为符合条件的京外生源解决北京市户口，可为符合条件的聘用人员提供单身宿舍。
七、特别提示
（一）本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（二）进入招录考试、面试、体检、考察等环节的应聘人员及相关安排，将采取网站公告、邮件、电话或短信等方式通知，请及时关注外交学院官网，并务必保持通讯畅通；未进入相应环节的，不再另行通知。
（三）公开招聘组织实施过程，将严格落实新冠肺炎疫情防控措施要求，必要时对招聘有关工作安排进行适当调整，请应聘人员予以理解和配合。
（四）应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造涂改证件、证明或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检、考察过程中作弊或弄虚作假的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，直接取消继续参加招聘的资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
本公告由外交学院人事处负责解释。
附件：
2. 外交学院2022年度公开招聘报名登记表（毕业生、留学生.xlsx
3. 外交学院2022年度公开招聘报名登记表（人才引进、博士后）..xlsx
外交学院
2021年12月6日
