资格审查和面谈同步进行，由招聘单位负责。
报考人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。资格审查贯穿“四海揽才”工作全过程，在任何一个环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
面谈主要是通过面对面交流，初步了解应聘人员的综合素质和业务能力。
资格审查和面谈结果应当及时反馈考生。资格审查和面谈通过后，方可参加招聘面试和考核。
（四）面试和考核
市直事业单位面试和考核由招聘单位主管部门负责。
县市区事业单位面试和考核由当地组织人社部门负责。
面试地点原则上设在岳阳，具体面试时间、地点及要求另行公告。
面试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经组织、人社部门批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。
博士研究生、副高以上职称人才可采取考核的方式公开招聘，可不设开考比例。考核应成立专家小组,对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核,并作出书面考核结论。
如同一岗位报名人数达到10人以上的，可增加笔试。
（五）考察和体检
考察和体检工作由招聘单位主管部门组织实施。
根据岗位计划，按成绩排名等额确定考察人选。
考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员方可进行体检。
对因考察不合格或放弃等原因造成的岗位空缺，按照该岗位成绩排名予以递补，递补最多不超过两次。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。因体检不合格或放弃等原因造成的岗位空缺不再递补。
应聘人员未按要求参加资格审查和面谈、考试和考核、考察、体检、聘用等任一环节的，视为放弃应聘资格。
（六）公示与聘用
考察、体检合格的拟聘用人员经公示7个工作日无异议的，签订聘用合同，办理聘用入编手续。对2022年应届毕业生、未经认证的国（境）外学历（学位）人员，可先签定意向协议，待考生取得学历学位证书、教育部留学服务中心认证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续。
聘用合同中须约定不低于5年的最低服务年限。因聘用人员单方面原因违约的，须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。
（七）疫情防控要求
应聘人员必须全程做好自我防护工作，进入报名和考试区域请自备口罩、自觉佩戴；从长沙地区外来应聘人员需提供48小时内本人核酸检测呈阴性报告。经测量体温（小于37.3℃）、扫描“电子健康码”和通信大数据行程码均为绿码方可现场报名。根据疫情形势和要求，认真做好疫情防控工作。
六、政策待遇
（一）岳阳市“四海揽才”政策待遇
根据《岳阳市打造高质量发展人才高地的若干措施》（岳发〔2020〕6号）和《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》（岳发〔2021〕17号）规定，岳阳市市直事业单位“四海揽才”引进的急需紧缺专业人才享受以下政策待遇。县市区事业单位人才待遇请具体咨询招聘单位。
1.生活补贴。除享受正常的工资福利外，还享受市财政给予的生活补贴，标准为：具有博士研究生学历学位的人才，给予10万元安家补贴，3年内每人每月发放1000元生活补贴；具有正高职称、副高职称的专业技术人才分别给予10万元、5万元工作和生活补贴；硕士研究生、“双一流”建设高校和“双一流”建设学科专业本科毕业生，3年内每人每月给予1200元、1000元工作和生活补贴。
2.住房保障。在我市中心城区内无固定住房的，在最低服务年限内，可申请租住人才公寓或由用人单位提供临时性住房。签订聘用合同之后，在岳阳市中心城区购买首套商品住房，可申请购房补贴，标准为：博士研究生及正高职称人才20万元、副高职称人才6万元，硕士研究生5万元、“双一流”建设高校和“双一流”建设学科专业本科毕业生3万元，其他高校本科毕业生2万元。办理住房公积金贷款，可享受本地住房公积金贷款额度上限1.5倍的贷款额度。
3.公共保障。愿意来我市落户的，优先安排落户。引进的高层次人才，其配偶原属机关事业单位在编在岗人员且愿意来我市工作的，可按“对口原则”和有关程序办理调动和聘用手续。其子女就读我市公办义务教育学校，按就近入学原则予以保障；引进的博士、正高级职称等高层次人才子女就读我市公办义务教育学校的，可在市县两级社会公认度高的公办义务教育学校、幼儿园定点安排就读入园。
4.优化服务。相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
（二）用人单位有关待遇
除享受岳阳市“四海揽才”政策待遇之外，可同时享受所报考用人单位的相关待遇。
湖南理工学院有关待遇：
市中心医院有关待遇：依据临床专业的学科建设需求情况，按学科带头人、学科骨干人才、学科培养对象等三个层次人才梯队择优引进。全日制博士安家补助费用根据人才层次和综合评价情况，采取洽谈方式给予50-100万元（税前）的补助，医院配备科研启动经费20万元，优先解决事业单位编制。
市人民医院有关待遇：凡医学博士,不限专业与性别，如来院实地了解，医院负责一切食宿及交通费用。一经聘用，医院提供60--100万元住房补贴，每月1000元博士津贴，可提供科研启动经费30万元，根据实际情况可安排博士本人担任科室负责人或学科带头人,配偶可协助安排工作或在院内安排工作等。对于紧缺专业的高级职称人才引进，待遇面谈。
市中医院有关待遇：临床医学博士试用期合格后，经院党委会研究确定协议工资年薪制。应届医学博士，享受安家补贴费60万元、每月1000元博士津贴。有两年以上临床工作经历者，享受安家补贴费80万元、每月2000元博士津贴。属临床医学博士学位的重点学科带头人，享受安家补贴费100万元、每月3000元博士津贴。安家补贴费医院分5年支付。临床医学博士的配偶是医卫类技术人员的，可申请在院内安排工作。
市妇幼保健院有关待遇：凡医学博士均可与我院联系，一经聘用，医院提供60-100万元的安家费和30万元的科研启动经费，根据需要可安排担任学科带头人，配偶是医卫类技术人员的，可在院内安排工作。四证合一的医师类硕士研究生，医院提供5万元安家费。紧缺专业的高级职称技术人才，待遇面谈。
岳阳职业技术学院有关待遇：凡优秀博士，不限专业性别，一经聘用，学院提供20-60万的安家费用和相应的科研配套经费，解决配偶工作。每年享受博士津贴2万，人才工程奖励3万。
本公告由市委组织部、市人社局负责解释。
联系电话：0730-8889332，0730-8882395。
附件：
附件1：2021年岳阳市市直事业单位“四海揽才”湖南师范大学专场招聘岗位计划及要求一览表.xlsx
附件2：2021岳阳市县市区事业单位“四海揽才”湖南师范大学专场招聘岗位计划及要求一览表..xlsx
附件3：2021年湖南理工学院、湖南石油化工职业技术学院“四海揽才”岗位计划及要求一览表.xls
附件4：2021年岳阳市“四海揽才”企业人才需求信息表.xlsx
附件5：2021年岳阳市事业单位“四海揽才”湖南师范大学专场招聘报名登记表.doc
附件6：湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
中共岳阳市委人才工作领导小组办公室岳阳市人力资源和社会保障局
2021年12月9日
