考生对本人所提供材料的真实性负责。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消选调资格。
(四)面试方法
2022年1月8日，在赞皇中学进行面试。面试采取课堂试讲形式，满分100分。面试时间为每人20分钟（试讲题目现场提前30分钟抽签，准备30分钟）。抽签确定顺序号。评委由7名专家及名师组成，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余分数的平均分为教师的面试成绩。
根据面试成绩，从高分到低分，确定拟选调教师名单，并张贴公示。如拟聘人选最后1名出现有2人或2人以上考试总成绩相同的，进行二次面试。面试成绩低于60分的为不合格，不予选调。
(五)体检
教育局组织拟选调教师到县级及以上医院体检,时间另行通知。
因体检考察不合格等原因产生的岗位空额，按照面试成绩从高分到低分，依次等额递补。
(六)考察
由人社局出具商调函，拟调动教师持商调函到原主管部门提取个人人事档案，截止2022年1月中旬，提交到县人社局，由人社局、教育局组成考察小组查验人事档案。主要考察选调教师本人的现实表现、工作实绩、学历资历、考核、工资等情况以及档案材料的真实性和完整性。
(七)公示
体检考察合格的人员予以公示，公示期7天。
(八)办理手续
经公示无异议者，办理调动手续，若选调教师原教育行政部门不同意调动申请，取消选调资格。因此产生的岗位空额，按照面试成绩从高分到低分，依次等额递补。同时按照规定程序办理编制、社保关系转移等相关手续。
五、有关待遇
选调教师按照有关规定办理人事调动手续后，纳入我县教育系统事业编制和人事管理。
六、监督监察及其它
工作人员要严格遵守纪律，切实保证选调工作公开、公平、公正，整个选调工作在纪委监委全程监督下由人社局、编办、财政局和教育局统一组织实施，并接受社会监督。
对选调人员违反规定的，取消其调动资格;对违反规定的工作人员按规定进行处理。
七、疫情防控
请参加选调教师务必严格遵守疫情防控各项要求，须在考前14天坚持每天监测体温，填写《个人健康信息承诺书》（附件2），考前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，不到人群拥挤、通风不好的场所，不到疫情防控处于中高风险等级的地区。提前登录“冀时办”小程序申领健康码，并每天进行打卡，进行自我健康观摩。本次参加考试的教师须全程佩戴口罩，并提供《个人健康信息承诺书》做好个人防护。及时上报个人健康信息状况，积极配合选调防疫组专职人员工作，听从指挥有序进行体温检测、个人消毒、登记等工作，人均间隔距离1.5m以上，有序凭《个人健康信息承诺书》和健康绿码进场、验证、配合检查等工作。凡拒不配合考务人员指挥，不遵守考场规则和防疫工作要求的选调人员，取消其选调资格，问题严重的追究其法律责任。本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
附件：
1.公开选调赞皇籍在县外工作的优秀教师报名表
2.个人健康信息承诺书
咨询电话：
崔老师：13933153036
田老师：15030194018
中共赞皇县委机构编制委员会办公室
赞皇县人力资源和社会保障局
赞皇县财政局
赞皇县教育局
2021年12月24日
